近年來，肥東縣委、縣政府把人才工作擺上突出位置，采取了一系列得力舉措，制定發(fā)展規(guī)劃，出臺政策措施，創(chuàng)新工作機制，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，人才工作和人才隊伍建設(shè)取得了較為顯著的成績。
　　自2000年以來，采取舉辦“干部培訓(xùn)班”、“知識分子讀書班”、“企業(yè)經(jīng)營人才培訓(xùn)班”等形式，培訓(xùn)各類人才4800人次；在全縣開展中青年學(xué)術(shù)論文評審活動，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性，推薦優(yōu)秀論文參加省“興皖之光”學(xué)術(shù)論文評選，18人次獲獎；鼓勵支持1.8萬人（次）積極參加各級黨校、干校和專業(yè)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，其中有45人參加了MBA、MPA、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工程碩士以及黨校研究生班的高層次學(xué)習(xí)；先后3批有目的、有計劃地選派280名優(yōu)秀年輕黨員干部到全縣相對貧困村、后進村擔(dān)任黨組織第一書記，在實踐中增長了才干；建立縣“雙培雙帶”培訓(xùn)中心和10個培訓(xùn)基地，聘請12位具有較豐富理論知識和實踐經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)專家成立科技講師團，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回技術(shù)講座，加大對農(nóng)村黨員干部、發(fā)展能手的培訓(xùn)力度。
　　堅持把引才、引智工作放在十分突出的位置。敞開接收大學(xué)本科畢業(yè)生，儲備一批后備人才。縣涉農(nóng)部門邀請省市科技專家到肥東講學(xué)、擔(dān)任項目顧問和進行科普趕集；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)單位積極與省內(nèi)外高校、院所開展廣泛聯(lián)系合作，清華大學(xué)、中國科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校將我縣作為博士生、研究生“社會實踐科技服務(wù)”基地，為吸納引進人才搭建平臺。
　　在干部選拔使用中，全面推行“一推兩考”，建立科學(xué)的干部評價機制，樹立正確的用人導(dǎo)向，建立黨政干部交流、輪崗和競爭上崗制度；采取“三推兩考”的辦法，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的科級后備干部隊伍；對專業(yè)技術(shù)拔尖人才進行跟蹤考察，大膽使用，調(diào)動科技人員的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情；樹立“人才就在身邊”觀念，將“鄉(xiāng)土人才”建設(shè)與基層組織建設(shè)的“雙培雙帶”先鋒工程相結(jié)合，全縣成立各種專業(yè)學(xué)會、協(xié)會、研究會168個，會員達15000多人，發(fā)展種養(yǎng)大戶6000多戶，有力地帶動了全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。