為提高警民聯調員的業務能力，提高“警民聯調”整體工作水平。肥東縣公安局在培訓大隊電教室組織召開“警民聯調”培訓會。肥東縣政法委、肥東縣綜治辦、肥東縣公安局、肥東縣司法局主要負責人參加本次培訓會，各派出所、部分司法所負責同志及警民聯調員共計39人參加。    

本次培訓會，肥東縣公安局邀請省優秀調解員，安徽省杰出人民警察，參加過國家杭州地鐵、溫臺涌高鐵事故處理的蕪湖路派出所民警吳欽利同志開展“警民聯調”授課。吳欽利同志用多個案例生動形象的講解了調解工作中的案例法、抽薪法、承諾法、求同法、面子法、暗示法、換位法、感化法、權威法、質證法、熱處法等十五個工作法的靈活運用，就如何解決矛盾糾紛的焦點、難點、弱點、結合點和參會的同志進行深入探討。在互動環節，參會的同志就警民聯調工作中遇到的疑難問題進行積極提問，并得到積極回應，拓寬了工作思路。劉珍政委在培訓會上指出：

一、2018年是毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55周年，也是習近平總書記指示堅持發展“楓橋經驗”5周年。1月22日至23日，黨的十九大后首次召開的中央政法工作會議提出，要以總結推廣新時代“楓橋經驗”為契機，提升城鄉基層社會治理現代化水平。這為新時代“楓橋經驗”賦予新的使命，指明了新的發展方向。要由促進鄉村治理體系建設向促進城鎮、社區治理體系建設延伸。

二、警民聯調工作是將“楓橋經驗”的原理和內涵融入基層矛盾化解工作的調解模式，但是2017年此項工作仍存在諸多不足，這些問題是制約警民聯調工作的“腸梗阻”，我們要有“逢山開路，遇水搭橋”的決心和勇氣，對暴露的問題，從機制方案、制度設計上徹底解決，打通“腸梗阻”。

三、在下一步的警民聯調工作中要提高思想認識，明確工作目標；要形成縣委政法委領導，縣公安局主導，多部門協作配合的局面；要明確選用標準，提升隊伍活力；要提高待遇標準，強化運行保障；要注重工作對接，提升調解質量；要強化業務培訓，提升能力水平；要強化監督考評，力求工作實效。

四、2018年是縣局的“大培訓”年，通過和積極構建“大教育、大培訓”工作體系的戰略部署，強力推進教育訓練事業創新發展，著力實現向教育訓練要素質、要警力、要戰斗力的目標，通過訓練，努力培養更多的“行家里手”。