為深入貫徹落實黨的十九大精神，鼓勵在外人才回鄉發展，為肥東發展做出積極貢獻，按照縣委組織部、統戰部要求，長臨河鎮組織召開“桑梓”人才信息登記培訓會，從三方面推進“桑梓人才計劃”落實，聚焦地區發展“新動能”。

一是詳細摸底，建立信息庫。長臨河鎮第一時間召集20個村、社區的組織員召開會議，部署在外優秀人才摸底工作。要求按照“一人一檔”的原則，全面撒網、多方摸底、層層落實、統一匯總，按照時間節點上報。

二是暢通渠道，搭建交流平臺。為加強與在外人才的溝通，探索在外優秀人才服務家鄉的通道和機制，長臨河鎮因地制宜，在技術支持、資金投入、人才政策等方面創造條件，為歸鄉優秀人才提供全方位服務。

三是動態更新，堅持正確導向。今后長臨河鎮將定期收集、匯總、更新、完善在外人才信息庫，并通過企業服務中心、黨群服務中心等渠道，向本地企業提供用人信息，為企業發展提供人才支持。

一方水土養育一方人。每一個漂泊在外的游子對家鄉都有一種難以割舍的鄉土情結。當前各級地方政府都在不遺余力地吸引優秀人才，與其耗費大量的人財物力“漫天撒網”，不如把精力重點放在家鄉人才上。長臨河鎮以此次桑梓人才信息庫建設為契機，加強與在外工作的黨政人才、技術人才、企業經營管理人才、高校優秀學子的聯系，積極宣傳肥東經濟社會發展的新面貌、新成就，激發“桑梓”人才熱愛家鄉、服務家鄉、建設家鄉的積極性和主動性。