為持續深化作風效能建設，嚴格落實作風建設各項要求，進一步轉作風、樹形象、抓落實，努力營造奮發有為、勇于擔當、干凈做人、積極進取的工作氛圍,今年以來，肥東經濟開發區強化點線面結合，努力提升監督執紀水平。

一、以干部為“點”，抓素質提升。一是嚴抓干部作風教育。充分利用黨工委中心理論組學習、機關干部全體會議、橫幅標語、電子屏幕等深入宣傳作風效能建設各項規定；同時在便民服務大廳開展創新服務方式，提升服務效能活動，著力打造高效的便民服務環境、過硬的作風環境、優良的效能環境等內在軟實力，使服務群眾、服務企業更加便捷化、人性化。二是開展社區兩委干部集體廉政談話。換屆后，對社區“兩委”干部明規立矩，要求他們在政治上講忠誠，在紀律上守規矩，強化自我約束，樹好標桿形象，要始終保持求真務實，奮發有為的干事勁頭，努力營造干就干好、干就干成的干事氛圍，為開發區的二次創業打下良好的基礎。三是加強農村基層黨風廉政建設，積極選優配強社區居務監督委成員，認真組織開展對居務監督委的業務培訓，使他們了解為什么要開展監督，怎樣開展監督以及監督委的責任和權利，使他們更好地開展監督。

二、以制度為“線”，抓紀律規范。一是修訂完善制度。年初，修訂了《肥東經濟開發區機關效能督查實施方案》等十項制度，對節假日值班、機關內部管理、午間禁酒、公車管理等工作制度進一步細化和完善，形成以制度管人、靠制度管事的長效機制，用制度落實促效能建設，提升執紀監督水平。二是嚴格貫徹執行黨內法規和《中華人民共和國監察法》，邀請縣紀委領導專程為全區廣大黨員干部講解新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》及《中華人民共和國監察法》，通過學習使廣大黨員干部更好地完善自我，提升自我。

三、以業務為“面”，抓工作推動。一是領導帶頭樹形象。在全區推進領導干部“接訪、走訪、回訪”工作常態化、制度化，實行領導干部信訪接待制度，暢通群眾反映問題的渠道，著力解決群眾合理訴求，化解社會矛盾，回應群眾關切，穩定社會大局。落實“一線工作法”，“零距離”為解決群眾的生產生活困難。問計問效，取信于民，樹立黨員領導干部為民務實清廉的好形象，密切黨群干群關系。二是強化督查嚴問責。重點圍繞縣委、縣政府、區黨工委、管委會中心工作、重點項目，圍繞群眾、企業關注的熱點、難點問題，圍繞影響經濟發展環境的突出問題等開展督查，主要包括工作紀律和工作秩序、服務態度、工作效率、文明執法、工作落實、有無違反中央八項規定，省、市、縣有關規定和“四風”方面的問題。今年以來，該區已進行專項督查4次，重要節假日督查3次，日常督查暗訪6次。對督查中發現的問題除通報外，還對相關責任人采取紅臉談話、誡勉談話、限期整改、扣發績效工資等方式進行問責。

(肥東經開區  張國松、王燦)