近日,根據(jù)肥東縣委非公工委的統(tǒng)一安排部署,撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公黨委通過細致謀劃、精心安排,嚴格按照“四個到位”要求對鎮(zhèn)域內(nèi)第三批派駐非公企業(yè)和社會組織的26名縣級黨建工作指導員進行任期考核。

一是考核內(nèi)容細化到位。此次考核重點對黨建工作指導員到崗出勤、指導黨建、促進發(fā)展、服務群眾和廉潔自律等五個方面的情況進行考核,其中主要包括服務企業(yè)(社會組織)發(fā)展、指導和幫助非公黨組織開展基層黨組織標準化建設、黨的組織和工作覆蓋、黨員發(fā)展、黨員教育管理、嚴肅黨內(nèi)組織生活、強化基礎(chǔ)保障、軟件檔案整理等方面內(nèi)容。

二是考核方式明確到位。采取年度考核同任期考核相結(jié)合的方式,深入黨建工作指導員聯(lián)系的非公企業(yè)和社會組織,通過與非公企業(yè)和社會組織負責人、黨組織負責人、黨員代表和黨員代表進行談話,查閱相關(guān)臺賬資料等方式多方位、多角度了解黨建指導員的實際工作表現(xiàn)。

三是考核程序規(guī)范到位。此次考核嚴格依照文件要求,并綜合考慮黨建工作指導員的個人主觀努力程度和派駐單位的客觀條件,確?？己斯ぷ鞴?、公正,考核內(nèi)容真實、合理。

四是考核結(jié)果運用到位。根據(jù)黨建指導員考核要求,將分別評定為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次,對表現(xiàn)突出、工作成績明顯的黨建指導員,優(yōu)先推薦為上級部門的表彰對象。

通過對第三批黨建指導員的任期考核,激發(fā)了撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公黨建指導員工作熱情,提升非公黨組織黨建工作質(zhì)量,促進黨建指導員“向優(yōu)者學、和能者比”的黨建工作氛圍,激勵黨建指導員為進一步提升撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)非公黨建工作水平付出更多努力。