為進一步加強黨建工作指導員管理，充分發揮黨建指導員作用，提升非公黨建工作水平。根據肥東縣委非公工委要求，肥東經開區創新模式，依托黨建工作指導組，扎實開展第四批37名專兼職黨建指導員年度考核工作。

一是精心組織，開展動員部署。各指導組對照《關于開展第四批派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員年度考核工作的通知》、《肥東經濟開發區非公黨委黨建工作指導組黨建指導員述職考核的通知》等文件要求，明確考核標準、考評內容、考核方式。要求組內黨建指導員結合工作實際，認真總結全年工作，撰寫不少于2000字的書面匯報材料，充分做好考核準備工作。

二是嚴格程序，了解工作情況。指導組通過查閱黨建工作指導員派駐工作資料、工作日志等，采取記實方式，逐項記錄黨建工作指導員出勤、工作內容及成效、派駐單位黨組織負責人評價等情況。深入派駐企業召開座談會，與企業出資人、黨員、職工代表進行交流，全方位、多角度了解黨建工作指導員工作的實際表現。

三是現場述職，完成綜合測評。各指導組召開組內黨建指導員述職評議會，聽取黨建工作指導員現場述職。向派駐企業負責人、黨組織負責人、黨員及職工代表發放《肥東縣第四批派駐非公企業和社會組織黨建工作指導員年度考核測評表》，重點測評“到崗出勤、指導黨建、促進發展、服務群眾、廉潔自律”等五個方面情況。

四是客觀公正，強化結果運用。各黨建指導組結合本次考核，綜合考慮平時履職情況以及所指導企業非公黨建工作成效等因素，最終評定年度考核等次。經綜合評定，評出優秀黨建指導員3名，稱職黨建指導員34名。下一步，根據考核情況落實待遇保障，對考核等次為“優秀”、“稱職”的，分別按照補助標準的120%、100%發放工作補助。