為全面掌握派駐非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮情況，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員管理。近期，肥東縣委非公工委組織開展黨建工作指導(dǎo)員2020-2021年度考核工作，多措并舉，確保考實(shí)考準(zhǔn)黨建工作指導(dǎo)員工作成績。

明確考核內(nèi)容，定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)市級相關(guān)工作要求，結(jié)合肥東縣實(shí)際，制定《關(guān)于開展第四批派駐非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員2020-2021年度考核工作的通知》，明確考核對象、考核重點(diǎn)、考核方式。堅(jiān)持通過查閱日常工作資料、派駐單位或黨組織負(fù)責(zé)人評價(jià)、黨建工作指導(dǎo)員述職、個(gè)別談話、集中抽查等方式多維度開展考核評價(jià)。

強(qiáng)調(diào)考核意義，明基調(diào)。縣委組織部、縣委非公工委通過微信、電話、現(xiàn)場指導(dǎo)等途徑對考核程序、目標(biāo)任務(wù)和工作紀(jì)律、時(shí)間節(jié)點(diǎn)作出要求，保證考核單位對考核工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。明晰黨建工作指導(dǎo)員考核工作是落實(shí)好非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的迫切需要，是加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，切實(shí)開展好考核工作，有助于黨建工作指導(dǎo)員增強(qiáng)干事主動(dòng)性、提高履職能力、改進(jìn)工作績效。

把握考核重點(diǎn)，樹導(dǎo)向。在個(gè)人述職和查閱派駐工作日志的基礎(chǔ)上，通過民主測評、實(shí)地走訪和個(gè)別談話的方式，對黨建工作指導(dǎo)員到崗出勤、指導(dǎo)黨建、促進(jìn)發(fā)展、建設(shè)文化、服務(wù)群眾、廉潔自律情況進(jìn)行全方位的了解。收集“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)期間，黨建工作指導(dǎo)員解決涉及企業(yè)資金、招工、發(fā)展等難題情況，提煉總結(jié)優(yōu)秀事跡，廣泛宣傳。

運(yùn)用考核成效，促整改。對考核結(jié)果進(jìn)行綜合評價(jià)，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次進(jìn)行劃分，分別按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%、100%、80%發(fā)放補(bǔ)助，考核等次“不稱職”的不發(fā)放補(bǔ)助。對考核優(yōu)秀的擇優(yōu)推薦申報(bào)市級優(yōu)秀等次；對考核中發(fā)現(xiàn)的入企（社）不入心、思想認(rèn)識(shí)不足、工作精度不夠的及時(shí)約談，限期整改，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對反饋的指導(dǎo)企（社）中存在的難點(diǎn)整理歸納，有針對性調(diào)整業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、提供黨建惠企政策服務(wù)。