為充分體現組織對長期奮斗在基層一線離任村干的關心關愛，引導激勵離任村干退職不退“志”，離崗不離“心”，肥東縣堅持“有關愛、有奉獻、有保障”，扎實做好換屆離任村干部工作。

暖心談話“解心結”，堅持“離任有關愛”。建立暖心談話機制，全面落實縣四大班子黨員負責同志包鄉走村入戶及鄉鎮（園區）領導班子成員分片聯點包干，遍訪249個村（社區），組織換屆離任村干部開展談心談話945人次，通過“探、談、訪、問”4種方式，梳理離任村干部9方面意見訴求。

科學設崗“留余熱”，堅持“離任有奉獻”。指導鄉鎮（園區）結合實際，擴寬換屆離任村干部作用發揮渠道，科學設置征地拆遷、文明創建、村務監督、民事協調等公益性崗位，引導換屆離任村干部當好政策“講解員”、振興“戰斗員”、文明“督導員”、民事“協調員”，通過設置“專崗”發揮優秀離任干部“余熱”，切實做到“卸任不卸責”、“離崗不離黨”、“人走心不走”。

跟蹤服務“強管理”，堅持“離任有保障”。規范換屆離任村干部檔案管理，嚴把資料審核關，對正常離任的村干部檔案資料逐一核查，建立離任村干部信息庫。出臺關心關愛配套保障政策，按照年齡結構、職務類型等分層分類制定9項具體待遇保障措施，規定保障范圍及時效，明確待遇及補助標準，由縣鄉兩級統籌化解換屆離任村干部“后顧之憂”。