自社區黨組織換屆選舉工作啟動以來，店埠鎮以高質量換屆為目標，嚴格落實省、市、縣委決策部署，堅決扛穩政治責任，鍛造一支與店埠鎮高質量發展相適應的基層社區頭雁隊伍。目前，34個社區黨組織換屆選舉工作已經全部順利完成。

換屆部署走在前，把工作做扎實。

成立社區“兩委”換屆工作指導組，每個社區都有包片領導、分工干部、組織辦工作人員、紀委工作人員4人包保聯系指導，對程序環節、人選安排等進行實時跟蹤，確保換屆工作順利進行。

加強對換屆工作的培訓指導，先后舉辦2次專題培訓班，培訓人員500余人次，對換屆工作進行系統細致培訓，提升工作人員能力水平。嚴明換屆紀律，所有參與人員均簽訂換屆紀律承諾書，保障換屆工作風清氣正。

談心談話全覆蓋，把情況摸清楚。

9月中下旬，鎮主要領導同志帶隊深入到34個社區，同230余名社區現任兩委班子成員和100余名社區工作人員進行談心談話，傳達換屆文件政策精神，聽取了解大家對于換屆工作的想法和意見建議，向即將到齡退休的社區老同志表達了關心感謝，希望他們在保重好身體的同時繼續做好傳幫帶，同時對社區年輕同志的工作提出了建議。通過開展談心談話，更加全面系統的了解社區兩委班子及工作人員的結構特征、性格稟賦，為換屆人員的統籌調配打下基礎。

風采展示搭平臺，把人才找出來。

為充分挖掘社區中的優秀人才，建立公開透明的用人機制，店埠鎮舉辦社區工作人員“風采秀”，為社區人員展示才華搭建了平臺，182名45周歲以下、大專以上的社區“兩委”和社區工作者報名參加。參加人員按農村社區“兩委”干部、農村社區工作人員、城市社區“兩委”干部、城市社區工作人員等進行分組，每人根據抽簽序號上臺展示，介紹個人情況、談工作思路、抽簽答題，9名鎮領導班子成員打分，通過“體操打分法”計算分值。10名表現優秀的社區“兩委”年輕干部得到提拔重用，89名表現良好的社區工作人員進入本次“兩委”換屆考察人選。