11月初，店埠鎮社區黨組織全面完成換屆選舉工作，期間共有45名社區干部榮退，為切實營造良好的社區黨組織換屆選舉環境，確保社區黨組織換出新活力選出新氣象，近日，店埠鎮通過談心談話、離退關愛、加強激勵保障、積極搭建平臺四項舉措，充分肯定并多途徑宣傳離任社區干部在任時的工作業績，切實增強離任村干部的榮譽感和成就感，全力做好離任社區干部的人文關懷、關愛工作。

談心談話讓離任社區干部“離崗不離心”。店埠鎮將思想引導貫穿于社區“兩委”換屆全過程，認真、扎實做好即將離任社區干部的談心談話，教育引導即將離任社區干部“三個正確對待”，即正確對待換屆選舉，正確對待進退留轉，正確對待群眾選擇，做到卸職不卸責，離崗不離心，繼續發揮積極作用。

榮退關愛讓離任社區干部“離任心不涼”。店埠鎮組織開展了離任社區干部榮退關愛儀式，儀式上播放精心制作的榮退干部“履職印記”MV、頒發榮退證書；對于不能來參加儀式的老干部店埠鎮黨委主要負責同志對他們一一進行了入戶走訪慰問，并為他們送上鮮花、紅綬帶及榮退證書，讓離職社區干部感受到組織的濃濃溫情。    

激勵保障讓離任社區干部“離任不失望”。社區黨組織換屆選舉結束后，在妥善做好“新老”交替的同時，對達到享受離任社區干部標準的及時登記申報，按照“尊重歷史、注重實際、統籌兼顧、區別對待”的原則，納入卸任村干部報酬人員享受范圍，妥善解決離任社區干部生活保障問題。

搭建平臺讓離任社區干部“退職不褪色”。 充分利用離任社區干部熟悉社區情況、基層經驗豐富等特點，設立老書記工作室、黨建指導員、社區合作社、社區其他公益性崗位等，根據離任社區干部填寫的個人意向表，鼓勵他們結合自身特長，激勵引導他們在社區各項工作中持續發揮好傳幫帶作用，協助新一屆社區“兩委”班子開展工作，使其離任不離心、退崗不褪色。

（撰稿：屠玉潔 審核：王紅）