截至2021年12月13日，肥東縣249個村（社區）“兩委”換屆工作全面完成，共選舉產生新一屆村（社區）“兩委”班子成員2015人，人選結構達到“三升三降”以及省、市要求。學歷明顯提升，村（社區）“兩委”班子大專及以上學歷1410人，占比70%，較上屆提高19.3個百分點；黨組織書記大專及以上學歷202人，占比81.1%，較上屆提高20.4個百分點。“一肩挑”全面實現，全縣249個村（社區）100%實現書記、主任“一肩挑”。婦女成員比例上升，女性“兩委”班子成員914人，占比45.4%，較上屆提升6.5個百分點，每個村（社區）“兩委”班子中至少有1名女性成員。年齡大幅下降，農村及城市社區“兩委”班子平均年齡分別38.7歲、36.1歲，分別較上屆下降6.88歲、5.9歲；黨組織書記平均年齡分別為43.5歲、40.8歲，分別較上屆下降8.39歲、3.2歲。村（社區）“兩委”干部隊伍結構進一步優化，圓滿實現了換出新班子、換出新氣象的目標。

一是壓實“三種責任”，抓實領導督導指導。一是縣委直接領導。縣委成立書記任組長的領導小組，建立組織部門牽頭協調，民政、紀檢、信訪、公安、宣傳等17個部門共同參與的工作機制。召開3次推進會，部署調度、研究審議換屆工作。全面實行縣級領導與換屆責任捆綁，23名縣領導全程包聯20個鄉鎮（園區），逐村建立村情選情臺賬249個，督促解決人選配備、群眾訴求、信訪化解等問題63個。二是工作組現場督導。縣成立10個督導組并開展全覆蓋督導，圍繞換屆政策、程序、紀律等制定督導清單3份、督導內容57項，重點對8個紅黃村、23個選情復雜村、93個規模調整村進行督導，建立問題清單168條，選舉前均整改完畢。三是組織部全程指導。加強分析研判，組織大調研2輪，列出確定人選、意向人選、無合適人選“三張清單”，形成“一村一表”249個。全面開展任期和離任經濟責任審計，累計審計村（社區）“兩委”干部2070人、村級集體資產16.2億元。印發“1＋13”換屆文件，制定《指導手冊》《流程圖》1040份。先后組織開展6輪換屆業務培訓，培訓524人次。

二是嚴把“三個關鍵”，抓實組織審核把關。一是嚴把人選關。嚴格落實縣級聯審制度，按照“十不選”要求，對2518名意向人選進行聯合審查，取消54名不符合條件人選。嚴格組織考察，縣委組織部會同鄉鎮黨委對249名黨組織書記候選人進行考察，鄉鎮（園區）黨（工）委對1700名一般委員候選人進行考察，切實把好政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。二是嚴把防控關。建立換屆信訪登記、信訪督辦、溝通反饋“3項制度”，制定網絡輿情、信訪維穩、突發事件“3個預案”，摸排換屆出過問題、人選調整面大、人選競爭激烈、信訪量較大等“4種情況”，約談不再提名人選、轉崗交流人員、列入差額人選、參選意愿強但未被提名人員等“4類重點人群”，指導23個選情復雜村（社區）制定“1＋3”應急處置預案，累計開展選前談心談話3720人次。三是嚴把紀律關。編發《肥東縣村（社區）“兩委”換屆工作警示教育案例匯編》，發放換屆紀律“提醒卡”3萬余份，組織縣鄉村黨員干部觀看警示教育片4870人次，簽訂換屆紀律承諾書4152份。縣紀委監委成立5個宣講小組，分赴20個鄉鎮（園區）開展換屆紀律警示教育巡回宣講，做到換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書2個100％。

三是圍繞“兩個突出”，抓實重點人員選配。一是突出帶頭人選配。針對村書記年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱等問題，在嚴格政治標準前提下，圍繞“四有四帶”，開展優秀人才摸底。組織縣鄉村三級重點摸排45歲以下現任村干部、本地致富帶富能手、外出務工經商人員、轉業退伍軍人、返鄉大學生、鄉鎮優秀干部等“6類人員”，建立含361人的優秀人才信息庫。通過逐村研判，采取村內選拔一批、村外回引一批、鄉鎮下派一批、跨村交流一批等措施，選優配強帶頭人。換屆后，新任黨組織書記150名，調整面達60.2%。二是突出優秀人才回引。針對村干部帶富能力不強的問題，結合村級集體經濟發展研判，確定30個村級集體經濟發展滯后村，重點從經商創業人才、企業管理人才等群體中，擇優選拔30名“有理想信念、有經濟頭腦、有良好品行、有奉獻精神”的優秀人才回村任職。其中，擔任黨組織書記12名，村“兩委”成員18名；企業出資人9名，企業經理人21名。

四是明確“兩項舉措”，抓實新老平穩接續。一是開展榮退關愛。制定離任村干部“三有”標準，即：有關愛、有奉獻、有保障，縣委研究出臺待遇保障“9項政策”，對因年齡原因、結構需要離任的村（社區）“兩委”干部，從養老醫療等方面給予保障，縣財政第一年預計支出946萬元。出臺離任村干部榮退關愛“八個一”舉措，即：舉辦一場榮退儀式，頒發一份榮退證書，組織一次上門家訪，制作一份履職印記，開展一次談心談話，落實一項保障政策，幫帶一批新任干部，安排一個奉獻崗位，充分體現組織關懷。目前，全縣已舉辦榮退儀式16場，頒發榮退證書412份，組織上門家訪430人次，開展談心談話960余人次。二是落實開局行動。調整基層治理網格249個，按照網格劃分，走訪“脫貧戶、困難戶、常訪戶”3類群體2630戶，建立“優服務、解難題、促發展”3類事項清單570個，制定新一屆班子“開局一年”行動計劃和“任期全景”規劃共498個。結合肥東縣黨建引領“五大行動”，新一屆村（社區）“兩委”班子在“鄉村振興、文明創建、為民服務、基層治理”上持續發力，“開門一件事”如火如荼。截至12月13日，全縣新一屆村（社區）“兩委”班子辦結群眾關切事398件，解決歷史遺留問題20個，推進重點項目141個。