為進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員管理，充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用，提升非公黨建工作水平。根據(jù)肥東縣委組織部、縣委非公工委的安排，肥東經(jīng)開區(qū)精心部署，依托黨建工作站，扎實(shí)開展第四批專兼職黨建工作指導(dǎo)員年度考核及任期考核工作。

一是精心部署。各黨建工作站對照《關(guān)于開展第四批非公黨建工作指導(dǎo)員2021-2022年度考核和任期考核的通知》要求，明確考核對象、考核時間、考核內(nèi)容、考核方式。要求站內(nèi)黨建工作指導(dǎo)員結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)任期內(nèi)工作，撰寫不少于1500字的書面匯報材料，充分做好考核準(zhǔn)備工作。

二是規(guī)范考核。考核通過查閱黨建工作指導(dǎo)員派駐工作資料、工作日志等，采取記實(shí)方式，逐項(xiàng)記錄黨建工作指導(dǎo)員出勤、工作內(nèi)容及成效、派駐單位黨組織負(fù)責(zé)人評價等情況。深入派駐企業(yè)召開座談會，與企業(yè)出資人、黨員、職工代表進(jìn)行交流，全方位、多角度了解黨建工作指導(dǎo)員工作的實(shí)際表現(xiàn)。

三是述職測評。到黨建工作指導(dǎo)員派駐單位中規(guī)模較大的企業(yè)召開述職測評會，聽取黨建工作指導(dǎo)員述職，向派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人、黨員及職工代表發(fā)放《肥東縣第四批黨建工作指導(dǎo)員2021-2022年度考核測評表》，重點(diǎn)測評“到崗出勤、指導(dǎo)黨建、促進(jìn)發(fā)展、建設(shè)文化、服務(wù)群眾、廉潔自律”等六個方面情況。

四是評定等級。結(jié)合考核，綜合考慮平時履職情況以及所指導(dǎo)企業(yè)非公黨建工作成效等因素，最終評定年度考核和任期考核等次。經(jīng)綜合評定，第四批非公黨建工作指導(dǎo)員年度考核評出優(yōu)秀黨建工作指導(dǎo)員4名，稱職黨建工作指導(dǎo)員34名,任期考核評出優(yōu)秀黨建指導(dǎo)員2名，稱職黨建工作指導(dǎo)員36名。下一步，根據(jù)考核情況落實(shí)待遇保障，對考核等次為“優(yōu)秀”、“稱職”的，分別按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的120%、100%發(fā)放工作補(bǔ)助。（梁燕）