近年來，肥東縣積極探索選調生隊伍建設新路徑，堅持用情“管”、精心“育”、大膽“用”，打好隊伍建設“組合拳”，打造一支政治堅定、扎根基層、能力過硬、敢于擔當的新時代選調生隊伍。

聚焦嚴管厚愛，激發干事活力。落實制度管理，根據省、市選調生管理暫行辦法，明確村內簽到、月度述職、國情調研等10項管理制度，建立縣鄉兩級選調生鍛煉履職督導機制，縣委組織部季度組織專人通過隨機走訪、電話查崗、專項督查等方式，對57名到村任職選調生履職情況、在崗情況開展全覆蓋檢查。強化動態跟蹤，建立到村任職選調生“成長檔案”，實現“一人一檔”，記錄選調生個人信息、工作實情、所獲表彰以及年度考核等方面情況，及時掌握工作、學習、生活情況。加強關懷保障，為到村任職的選調生統一購置住村生活物品，為選調生購買不低于100萬元人身意外險，工作經費實行專款專人專用，落實一次性安置費、國情調研、服務群眾、教育培訓四個方面經費，活動經費由縣委組織部統一管理，指導選調生結合農村基層黨建工作任務科學使用，解決選調生干事創業的后顧之憂。

聚焦精準培養，提升綜合素質。堅持政治引領，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為選調生學習培訓的重要內容，常態化開展公務員法、理想信念及鄉村振興等主題培訓4次，不斷提升選調生政治素養。實施導師幫帶，實行縣級領導、鄉鎮包村領導、村黨組織書記“3+1”幫帶模式，結成幫帶對子57個，圍繞文字辦公、鄉村振興、基層黨建、農村治理、產業發展等對選調生工作情況進行指導，累計提出提升建議310余條，幫助選調生渡過難關、指明方向。掌握讀寫能力，結合時政信息，精選《習近平的七年知青歲月》《梁家河》等基層鍛煉紀實，先后召開選調生座談會2次，讀書交流會4次，吸引選調生320余人次討論發言，撰寫網評文章160余篇，提升“開口能講、提筆能寫”能力。

聚焦實踐歷練，實現淬火成鋼。在“基層鍛煉”上更扎實，按照“吃勁大、任務重、困難多”的原則，將選調生分配至全縣57個有重點任務的社區，安排參與村級黨建、鄉村振興、信訪化解等任務，從中解決復雜矛盾和問題，鍛煉吃苦耐勞、踏實肯干能力。在“任務匹配”上更精準，根據選調生現實表現、本領特長和考察情況，選任12名選調生到巡視巡察、鄉村振興、招商引資等急難險重任務中去，多崗位歷練、一層層考驗，全方位培養組織協調和駕馭全局能力。在“干部任用”上更大膽，錨定“成熟一個，重用一個”目標，對基本素質優秀、適應能力突出、進取心較強的選調生，及時考察識別，在選調生使用上提前布局、科學儲備，近年來，全縣在選調生中提拔鄉鎮黨政正職5名、鄉鎮班子成員10名，形成了選調生下得去、上得來、用得好的良好氛圍。