近年來，肥東縣古城鎮積極探索黨建引領鄉村治理新路徑，充分發揮基層黨組織的“橋頭堡”作用，鑄好基層黨建“金鑰匙”，通過構建組織體系、完善工作機制、建強骨干力量、創新服務路徑等方式，著力構建共建共治共享的鄉村治理新格局，增強農民獲得感、幸福感、滿意感。

堅持共建共治，開創鄉村治理“新格局”。構建“行政村黨組織—網格黨支部—網格黨小組—黨員聯系戶”村級黨組織體系，建立132個網格黨小組，每個網格配備5名左右網格員，聯系服務50至100戶群眾，把基層治理延伸至“神經末梢”。明確政治過硬、作風過硬、能力過硬等10方面資格條件，從社區“兩委”、黨員、“兩代表一委員”等人員中，選任46名網格指導員、127名網格長、640名網格員，明確“政策宣傳、民意收集、矛盾調解、民事代辦”等4類職責，著力構建上下貫通、執行有力、全面覆蓋的聯系服務群眾網格架構，力爭做到群眾需求在網格中發現、鄉村資源在網格中整合、發現問題在網格中解決。

完善工作機制，壓實鄉村治理“責任鏈”。制定村書記抓黨建《責任清單》，把基層治理作為述職評議重要內容。編制古城鎮村級“三務”公開《工作指南》，梳理“應公開事項”19項41條，推動村級事務公開標準化、規范化。制定《落實“四議兩公開”制度實施細則》，按程序決定村級重要事項、重大問題240多件。落實農村干部任期經濟責任審計制度、村財鎮管機制，推廣“小微權力一點通”平臺，實現對村“兩委”監督監察全覆蓋，村干部違紀違法案件得到有效遏制，政治風氣持續優化。

建強骨干力量，培育鄉村治理“主力軍”。建立村干部《管理臺賬》，定期分析黨建、發展、治理、服務4個方面履職情況，摸排重點培養年輕村干部24名。制定村干部教育培訓《工作計劃》，圍繞基層治理培訓村“兩委”300多人次。推動選派單位與選派村實行責任捆綁，落實項目資金25萬元，推動發展村集體經濟項目10個，帶動近70多戶農民增收致富。選派干部制定為民辦事“三個清單”8份，辦成民生實事40件。從農村黨員中選任網格員130余人，引導參與防疫情、抗旱情、滅火情等急險任務。開展“最美網格員”評選，選樹36名懂治理、能治理、善治理的農村黨員先進典型。

創新便民路徑，激發鄉村治理“新活力”。積極開展“10項暖民心工程”，用民生實事便民利民惠民。因地制宜開發“養老機構+養老助餐”“社會餐飲企業+養老助餐”“機關單位食堂+養老助餐”等經營模式，成功運營古城鎮養老中心、蔣集社區老年食堂，積極籌備其他助餐點，實現老年助餐。推進“就業促進行動”，依托肥東縣“三公里”就業圈服務平臺，打造社區快聘小程序，把好工作送到村民家門口，幫助就近就業20人，實現村民自主、就近、靈活、高效就業。拓展鎮中心幼兒園課后延時托幼服務，新增托位60個，進一步緩解家長育兒壓力。