近年來，肥東縣古城鎮(zhèn)積極探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理新路徑，充分發(fā)揮基層黨組織的“橋頭堡”作用，鑄好基層黨建“金鑰匙”，通過構(gòu)建組織體系、完善工作機制、建強骨干力量、創(chuàng)新服務(wù)路徑等方式，著力構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理新格局，增強農(nóng)民獲得感、幸福感、滿意感。

堅持共建共治，開創(chuàng)鄉(xiāng)村治理“新格局”。構(gòu)建“行政村黨組織—網(wǎng)格黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”村級黨組織體系，建立132個網(wǎng)格黨小組，每個網(wǎng)格配備5名左右網(wǎng)格員，聯(lián)系服務(wù)50至100戶群眾，把基層治理延伸至“神經(jīng)末梢”。明確政治過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬等10方面資格條件，從社區(qū)“兩委”、黨員、“兩代表一委員”等人員中，選任46名網(wǎng)格指導(dǎo)員、127名網(wǎng)格長、640名網(wǎng)格員，明確“政策宣傳、民意收集、矛盾調(diào)解、民事代辦”等4類職責(zé)，著力構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力、全面覆蓋的聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)格架構(gòu)，力爭做到群眾需求在網(wǎng)格中發(fā)現(xiàn)、鄉(xiāng)村資源在網(wǎng)格中整合、發(fā)現(xiàn)問題在網(wǎng)格中解決。

完善工作機制，壓實鄉(xiāng)村治理“責(zé)任鏈”。制定村書記抓黨建《責(zé)任清單》，把基層治理作為述職評議重要內(nèi)容。編制古城鎮(zhèn)村級“三務(wù)”公開《工作指南》，梳理“應(yīng)公開事項”19項41條，推動村級事務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。制定《落實“四議兩公開”制度實施細(xì)則》，按程序決定村級重要事項、重大問題240多件。落實農(nóng)村干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度、村財鎮(zhèn)管機制，推廣“小微權(quán)力一點通”平臺，實現(xiàn)對村“兩委”監(jiān)督監(jiān)察全覆蓋，村干部違紀(jì)違法案件得到有效遏制，政治風(fēng)氣持續(xù)優(yōu)化。

建強骨干力量，培育鄉(xiāng)村治理“主力軍”。建立村干部《管理臺賬》，定期分析黨建、發(fā)展、治理、服務(wù)4個方面履職情況，摸排重點培養(yǎng)年輕村干部24名。制定村干部教育培訓(xùn)《工作計劃》，圍繞基層治理培訓(xùn)村“兩委”300多人次。推動選派單位與選派村實行責(zé)任捆綁，落實項目資金25萬元，推動發(fā)展村集體經(jīng)濟項目10個，帶動近70多戶農(nóng)民增收致富。選派干部制定為民辦事“三個清單”8份，辦成民生實事40件。從農(nóng)村黨員中選任網(wǎng)格員130余人，引導(dǎo)參與防疫情、抗旱情、滅火情等急險任務(wù)。開展“最美網(wǎng)格員”評選，選樹36名懂治理、能治理、善治理的農(nóng)村黨員先進典型。

創(chuàng)新便民路徑，激發(fā)鄉(xiāng)村治理“新活力”。積極開展“10項暖民心工程”，用民生實事便民利民惠民。因地制宜開發(fā)“養(yǎng)老機構(gòu)+養(yǎng)老助餐”“社會餐飲企業(yè)+養(yǎng)老助餐”“機關(guān)單位食堂+養(yǎng)老助餐”等經(jīng)營模式，成功運營古城鎮(zhèn)養(yǎng)老中心、蔣集社區(qū)老年食堂，積極籌備其他助餐點，實現(xiàn)老年助餐。推進“就業(yè)促進行動”，依托肥東縣“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺，打造社區(qū)快聘小程序，把好工作送到村民家門口，幫助就近就業(yè)20人，實現(xiàn)村民自主、就近、靈活、高效就業(yè)。拓展鎮(zhèn)中心幼兒園課后延時托幼服務(wù)，新增托位60個，進一步緩解家長育兒壓力。