近年來，肥東縣充分發揮選派干部在鄉村振興中的“生力軍”作用，圍繞教育培訓、日常管理、關心關愛三個方面，念好育、嚴、幫“三字訣”，推動選派干部主動履職盡責、擔當作為，為實現鄉村全面振興提供堅強組織保障。

圍繞“育”，提升干部履職能力。將選派干部教育培訓納入全縣干部教育培訓計劃，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作要求，扎實推進選派干部“六項行動”，科學制定政治理論、基層黨建、鄉村振興、社會治理、產業發展6方面學習專題，2022年以來共組織全縣54名選派干部參加培訓。肥東縣委組織部指導縣內18個駐村工作隊充分利用村（社區）黨建微陣地等場所，以黨的二十大精神為重點，采取書記領學、線下自學、以考代學等方式，指導全村黨員自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學。2023年，共組織駐村工作隊開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習活動76場。依托肥東先鋒網、肥東先鋒微信公眾號、遠教站點等平臺，將農業生產信息、政策解讀、產業發展經驗做法等搬到“云課堂”，幫助選派干部豐富農技知識，助力鄉村振興。

立足“嚴”，鍛造干部過硬作風。對照《合肥市選派干部管理實施細則》，實施選派干部“釘釘”打卡在村簽到考勤制度，將考勤結果與年度考核、評優選先掛鉤，確保選派干部每年駐村不少于220個工作日。結合基層黨建“四不兩直”調研督導，定期實地或電話督查選派干部在崗在位情況。2022年以來，開展縣級實地走訪和電話督查44次，印發督查通報2期。組織參加“雙百創評”活動，發動18支駐村工作隊和54名選派干部撰寫駐村調研報告、發展典型案例74篇，其中2篇駐村調研報告入選2022年全省百篇優秀選派干部駐村調研報告，八斗鎮南橋社區和梁園鎮護城社區發展典型案例入選全省百個選派村發展典型案例。圍繞“五比五爭先”主題，按照“干什么、比什么”工作思路，采取現場匯報和PPT文稿演示的方式，18名選派第一書記登臺曬實績、找不足、明措施，以上臺展示激發選派干部干勁。

聚焦“幫”，實現干部真蹲實駐。為確保駐村幫扶干部下得去、駐得安、待得住、干得好，肥東縣委組織部不斷加大對駐村幫扶干部關心關愛力度，為18支駐村工作隊、54名駐村工作隊員購買人身意外險和疾病身故險，完善綜合保障。每年開展選派干部“夏送清涼、冬送溫暖”關心關愛行動，2022年以來，共組織34家派出單位為37名縣級選派干部送保暖御寒物資近。發動鄉鎮黨委集中開展“新春大走訪”活動，深入村（社區）與選派干部面對面，組織選派干部談問題、說困難、訴心聲、提意見，改進保障工作舉措，了解選派干部思想工作動態。注重挖掘整理選派干部工作實績，通過肥東先鋒網、肥東先鋒公眾號，廣泛宣傳選派干部先進典型、成功經驗和工作成效，努力營造全縣關心關愛支持選派工作的濃厚氛圍。2023年以來累計在市級及以上媒體開展選派干部事跡宣傳30余次。