近年來，肥東縣包公鎮持續強化選調生培養管理工作，創新培養方式，加強崗位歷練，注重關心關懷，推動選調生在基層一線強筋骨、長才干、練本領，全力打造一支素質過硬、業務精湛、勇于擔當的選調生隊伍。

“培”字在前，繪制“規劃圖”墩好“青年苗”。科學規劃助成長。鎮黨委對全鎮4名選調生的專業特長、性格特點和工作能力進行刻畫，精心設計成長檔案，差異化制定培養方案，分配至適合社區任職。云端課堂隨時學。依托學習強國、共產黨員網、選調生網、安徽先鋒網等平臺，及時向選調生推送115期政策理論、先進典型案例，引導選調生看時政、學思想、寫網評，強化理論武裝，提高“政治三力”。線下課堂集中學。以統一培訓、現場觀摩、集體調研等方式，定期舉辦選調生座談會、孝肅青年干部培訓會、包公故里廉政教育等活動，在活動中營造交流互鑒、比學趕超的氛圍。2022年以來，累計開展專項活動12場次，全面提升選調生政治理論水平和基層工作能力。

“管”字為要，夯實“傳幫帶”錘煉“好作風”。落實幫帶機制。明確到村任職選調生由鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施，實行“1名縣領導＋1名鄉鎮領導班子成員＋1名村黨組織書記的”的“3+1”導師幫帶機制，通過“傳經驗”“幫困難”“帶業務”等形式傳授基層工作經驗和群眾工作方法。目前，已為在村任職選調生匹配導師11名。嚴肅管理制度。嚴格落實選調生在村工作的考勤、請銷假和值班值守制度。鎮組織辦不定期對在村選調生在崗在位情況進行督查，通過季度基層黨建調研，日常走訪等方式，深入各村了解選調生在村工作情況。2022年以來，共開展督導15次，被查選調生均在村任職。開展談心談話。及時為選調生答疑解惑，解決工作和生活上的實際困難。線上組建選調生微信群、QQ群，搭建互動交流平臺，引導選調生快速進入角色、融入鄉村、熟練業務。

“用”字為重，搭建“練兵場”淬煉“硬本領”。深入開展調研。積極引導選調生開展國情調研，在察民情、聽民意中熟悉村情村貌，錘煉本領，不斷提升實踐能力，指導完成村情要素綜合分析5篇，調研報告5篇。注重一線鍛煉。成立選調生“探索基層治理新途徑”小分隊，在“四事四權”工作法推廣、黨建引領信用村建設、民主法治示范村建設等工作中定任務、壓擔子，讓選調生在緊急重大任務中經受歷練考驗、錘煉過硬本領。2022年以來，在村任職選調生入戶走訪1325戶，為民辦實事358件，參與志愿服務活動時長超540小時。搭建展示平臺。通過“大比武”“包公講堂”等活動，為選調生提供展示平臺，將表現優秀的4名選調生納入優秀年輕干部庫。將鍛煉期滿選調生放在巡視巡察、鄉村振興、項目建設、招商引資等重點領域使用，讓選調生在不同崗位扛擔子、解難題，練就敢闖敢試、善作善成的本領。