近日，中共中央政治局召開會議指出，干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。做實做優新時代干部教育培訓，切莫蜻蜓點水、走走過場，必須把握新形勢新任務新要求，以打造高素質專業化干部隊伍為著力點，增強培訓的系統性、針對性、有效性。

內容上要精。做細做精干部教育培訓，關鍵在于按需施教、科學定課，不能“千篇一律”，炒“大鍋菜”。政治性是干部教育培訓的第一屬性，要樹牢政治導向，堅持把政治訓練貫穿干部成長全周期，始終將習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓必修課，教育引導干部樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，從而提高干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。培訓內容想有“干貨”出“成色”，不能簡單“復制”“套模版”，要樹牢需求導向，堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，廣泛開展培訓需求調研，摸清干部“口味”，量身定制“培訓菜單”，讓“大鍋菜”變成“定制餐”，在精準滴灌中為干部輸送“補給”。

方法上要新。“教無定法、貴在得法。”要創新教學思路、改變培訓方式，讓干部聽得進、學得深、用得好。倘若“一本講義講到老”，只沿用“我講你聽”的傳統教學方式，快餐式、填鴨式地過度“輸出”，忽視干部“踱方步、冷思考”的過程，只能是事倍功半。要拓寬學習渠道，延伸學習陣地，堅持線上與線下、互動教學與實踐歷練、引進來與走出去相結合，創新“理論+實踐”“課堂+基地”培訓路徑，靈活采取案例式、研討式、體驗式、情景式教學方法改造傳統授課形式，將“滿堂灌”轉變為“少而精”。

成效上要實。要及時了解干部理論學習“深入度”、黨性修養“純潔度”、實踐能力“錘煉度”，如實記錄干部參訓表現及考核情況，完善干部培訓檔案，謹防“學與不學一個樣、學好學壞一個樣”。要建立培訓評價機制，圍繞自我評估、課程評估、講師評估、學風評估等方面開展評價，定期對評價和意見建議進行梳理分析，對存在的不足加以改進提高，切實提升培訓質量。