近年來，肥東縣委組織部通過選育管用建強村干部隊伍、多措并舉凝聚選派力量、關心關愛激勵干事創業等舉措持續建強鄉村振興骨干隊伍。

選育管用建強村干部隊伍。按照“政治素質好、‘雙帶’能力強、群眾認可度高”標準，從經商創業人才、企業管理人才等群體中，擇優選拔40名優秀人才回村任職，其中，企業經營者14名，企業經理人26名。按照每村儲備不少于2名后備力量要求，逐村研判儲備現狀、招錄需求，2022年以來，面向社會公開招錄村級后備干部233名。大力實施素質提升工程，今年已開展縣級以上村書記培訓3次，鄉鎮圍繞鄉村振興、基層治理、產業發展等重點任務，全覆蓋抓好“兩委”培訓。研究出臺《關于加強村干部特別是“一肩挑”人員監督管理的實施辦法》，明確村干部履職正、負面“9種情形”，建立坐班值班、請銷假、重要事項報告“3項制度”，結合平時掌握、年度考核、巡察審計等情況，針對苗頭性問題預警談話32人。

多措并舉凝聚選派力量。組織選派干部常態化開展雙百創評、擂臺比武等“六項行動”，圍繞群眾關心的“關鍵小事”和急難愁盼，制定年度為民辦事“三個清單”，推動解決群眾“急難愁盼”問題408個，化解矛盾310個。18個選派村累計投入發展集體經濟資金3906萬元，實施村級集體經濟項目92個，新增新型農業經營主體17個，2022年度村均經營性收入超100萬元。八斗鎮南橋社區和梁園鎮護城社區發展模式入選全省百個選派村發展典型案例。

關心關愛激勵干事創業。在換屆和屆中兩個節點，各選拔1名在鄉村振興中表現突出、敢于擔當的村書記進鄉鎮領導班子。每年定向招錄2名村干部進入公務員隊伍，推薦54名村干部擔任縣級以上“兩代表一委員”，表彰省“皖美村支書”2名，市“鄉村振興擔當作為好支書”5名，縣優秀村書記每年50名。協辦肥東縣首屆“鄉村振興帶頭人”評選活動，評選出5名在組織振興中成績突出、群眾公認的帶頭人。完善村干部報酬增長機制，結合星級黨支部創評工作，落實一至五星級績效提標，村書記年均總報酬提高至8.5萬元。落實村干部體檢制度，1752名村干部享受免費體檢，購買人身意外險。建立村級集體經濟與村干部收入掛鉤機制，研究制定縣級《指導意見》，指導撮鎮鎮、長臨河鎮等鄉鎮及時兌現發展獎勵。