近年來，肥東縣堅持把做好選調(diào)生工作作為培養(yǎng)年輕干部、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的一項重要舉措，在精心培育、聯(lián)系幫帶、科學(xué)管理等方面不斷發(fā)力，著力鍛造一支政治過硬、素質(zhì)過硬、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)選調(diào)生隊伍。

聚焦精心培育，多管齊下突出“全”。對全縣34名在村選調(diào)生的專業(yè)特長、性格特點和工作能力制定差異化制定培養(yǎng)方案，在征求選調(diào)生意愿的前提下，將脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村、紅色美麗村莊建設(shè)試點村等重難點工作任務(wù)村作為選調(diào)生任職第一站。依托安徽先鋒網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、選調(diào)生網(wǎng)等平臺，組織選調(diào)生學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型案例，引導(dǎo)選調(diào)生積極撰寫學(xué)習(xí)感悟、交流學(xué)習(xí)心得。堅持常態(tài)化培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，每年組織新招錄的選調(diào)生參加初任培訓(xùn)和選調(diào)生專題培訓(xùn)，采取理論授課、案例教學(xué)、交流研討、外出考察等形式，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)，幫助選調(diào)生盡快熟悉基層、了解政策、提升業(yè)務(wù)能力。

聚焦精細(xì)管理，全面覆蓋突出“嚴(yán)”。明確到村任職選調(diào)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施，實行“1名縣領(lǐng)導(dǎo)＋1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員＋1名村黨組織書記的”的“3+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，通過“傳經(jīng)驗”“幫困難”“帶業(yè)務(wù)”等形式傳授基層工作經(jīng)驗和群眾工作方法。目前，已為在村任職選調(diào)生匹配導(dǎo)師106名。嚴(yán)格落實選調(diào)生在村工作的考勤、請銷假和值班值守制度。實行組織部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙重管理模式，通過線上電話督查和日常走訪等方式，深入各村了解選調(diào)生在村工作情況，督促選調(diào)生嚴(yán)格執(zhí)行吃住在村、開展國情調(diào)研、請銷假等制度，先后開展電話督導(dǎo)25次、線下走訪84次。常態(tài)化開展談心談話，全面了解選調(diào)生駐村期間的日常表現(xiàn)和困難需求，及時為選調(diào)生答疑解惑，解決工作和生活上的實際困難。2023年以來，開展選調(diào)生談心談話125次。

聚焦精準(zhǔn)使用，蹲苗鍛煉突出“實”。積極引導(dǎo)選調(diào)生開展國情調(diào)研，在察民情、聽民意中熟悉村情村貌，錘煉本領(lǐng)，不斷提升實踐能力，指導(dǎo)完成村情要素綜合分析、調(diào)研報告。舉辦全縣選調(diào)生國情調(diào)研“大比武”活動，20名到村任職選調(diào)生圍繞農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、和美鄉(xiāng)村建設(shè)、深化基層治理等課題開展調(diào)研，以PPT形式上臺評比分享調(diào)研成果，提出可行性建議，培養(yǎng)調(diào)查研究基本功的同時，進(jìn)一步激發(fā)破解現(xiàn)實難題的能力。成立在村選調(diào)生“鄉(xiāng)村振興”學(xué)習(xí)小組，讓選調(diào)生在“四事四權(quán)”工作法推廣、黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)、民主法治示范村建設(shè)等工作中，助推選調(diào)生在實踐中彌補(bǔ)能力短板和經(jīng)驗弱項。對在基層一線鍛煉成長較快、條件比較成熟的選調(diào)生，列入后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)，堅持“用好一個，激勵一片”的原則，讓選調(diào)生在基層工作中“唱主角”“挑大梁”。