互聯網時代，“收到”成為工作群辦公熱詞。工作通知下發后，群內齊刷刷滿屏“收到”，有的甚至以回復“收到”的速度判定干部的工作效率。對上級部署要求作出回應理所應當，但有的干部僅僅將“收到”停留屏幕，轉發通知后連所傳何事都不知曉；有的回復后認為“等一等”“來得及”，對工作任務置之一旁、一拖再拖。這種“收到”卻不“做到”的現象，本質上是形式主義作祟。

崇尚實干、狠抓落實，是我們黨干事創業的優良傳統。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》把貫徹黨中央決策部署只表態不落實由違反工作紀律調整到違反政治紀律的范疇，充分體現了坐而論道、只說不做、不抓落實等行為背后的政治危害——思想作風和工作態度存在問題、政績觀錯位，必將使政令落空、政策走樣，導致上級決策部署落不了地，存在的問題長期得不到解決，貽誤經濟社會發展機遇，損害黨和政府形象。

抓落實是一切工作和事業成功的根本路徑，更是干部基本職責所在。要突出領導干部這個“關鍵少數”，以上率下、以身作則，既要帶領大家一起定好方向、理清思路、細化舉措，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，不能只掛帥不出征，當“甩手掌柜”和“二傳手”。要把握關鍵、講究方法，聚焦高質量發展這一首要任務，把握事物發展的本質規律，找準問題本質，謀劃解決方法，集中力量攻堅克難。要堅持系統觀念，學會“十個手指頭彈鋼琴”，處理好穩與進、遠與近、質與量、立與破、知與行的關系，抓住大局、瞄準細節，做到既不失原則、又靈活有效地抓好落實。要埋頭苦干、真抓實干，以釘釘子精神把各項工作抓到位，對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，看準了就抓緊干，部署了就立刻干，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底、一茬接著一茬干，滴水穿石、久久為功。