關于開展肥東縣第三批拔尖人才選拔工作的通知

 

各鄉、鎮黨委，縣直各單位黨組（黨委、黨工委）：

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，激勵更多的人才為我縣經濟社會發展作出更大的貢獻，進一步加強我縣高層次人才隊伍建設，根據《肥東縣拔尖人才選拔管理辦法（試行）》（東辦發[2011]17號）規定，現就開展肥東縣第三批拔尖人才選拔工作通知如下：

一、指導思想和遵循原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和科學人才觀，堅持黨管人才原則，立足于激勵更多人才創新、創業、創優，推進肥東經濟、政治、文化和社會建設，選拔培養一批高素質高層次的人才隊伍。

選拔工作遵循民主、公開、平等、競爭、擇優的原則；社會認可和業內認可并重的原則；以對肥東實際貢獻為重要標準的原則；以中青年為主體（40歲以下不少于35%）、總量控制、專業結構合理的原則，做到好中選優、優中拔尖、寧缺勿濫。

二、選拔對象及范圍

本次選拔的對象主要是在技術創新、新技術推廣應用、新產品開發等方面做出突出貢獻的科技創新型人才；在工農業生產、科技推廣、規劃、建設、教育、衛生等一線工作崗位上，及社會科學、文化、藝術、新聞出版、體育、法律等工作崗位上，做出突出貢獻的專業技術人才；創辦和經營企業做出顯著成績的，或在企業管理上具有創新舉措，并獲得顯著經濟社會效益的企業經營管理人才；帶頭致富，并帶領群眾致富取得明顯經濟社會效益的農村實用人才；在其他工作崗位做出突出貢獻的優秀人才。本著不求所有、但求所用的原則，選拔對象不受身份、工作單位和地域限制，已被評為市級以上拔尖人才的人員，在享受待遇期內不作為縣級拔尖人才的推薦人選。

三、申報、選拔條件

熱愛社會主義祖國，堅持黨的四項基本原則，具有良好的政治素質、職業道德和敬業精神，遵紀守法，身體健康，年齡55周歲以下，近三年（2011年元月以后）取得的業績、成果（重復受獎的項目以最高獎勵為準；集體獲得的項目表彰取項目主要技術承擔者），符合下列規定條件之一者，均可申報、推薦，參加選拔。

1．在自然科學基礎研究方面取得創造性的成果，并達到省內領先水平；在應用技術上堅持創新，解決了關鍵性技術難題，證明已取得顯著的經濟效益或社會效益，對推動我縣技術進步和經濟發展作出突出貢獻。具體要求為：曾獲得自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎等國家級、省部級獎勵或市級二等獎以上獎勵。

2．在社會科學領域，學術水平在省內外有較大影響，發表出版的論文、專著獲國家、省社科成果獎項或市社科成果二等獎以上獎勵。

3．在工業生產、科研一線，通過新技術應用、產品研發、重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性技術難題，取得顯著經濟和社會效益并獲得國家級、省部級獎勵或市級二等獎以上獎勵。

4．在農業生產、科研一線，通過開發、推廣、應用新技術、新品種，推動了產業結構調整，帶動了群眾致富，取得顯著經濟和社會效益并獲得國家級、省部級獎勵或市級二等獎以上獎勵。

5．在工程設計、建設上，獲得過國家級、省部級獎項或市級二等獎以上獎項；在縣級以上重點工程建設中擔任主要技術管理人員，貢獻突出，業績為縣內外同行廣泛認可。

 6．在教育教學方面，獲得國家級、省級教學成果獎或市級教學成果二等獎以上的主要人員；在全國、省級課堂教學評優課中獲獎或培養出多名參加全國、全省重要競賽獲獎學生；市級以上優秀教師、骨干教師、教壇新星、特級教師等；擔任教育、教學管理、科研工作，取得同行業公認的突出成績，其工作實績、科研成果獲得市級二等獎以上獎勵。

7．在文化藝術、新聞出版工作中，獲得中宣部、文化部、中國文聯、中國作協、全國記協等評選的“五個一工程”、好新聞等獎項或同類省級獎項、市級二等獎以上獎項；在體育科研和教練工作中，培養的運動員在國家級比賽中獲獎、省級比賽中獲前3名或市級比賽中獲冠軍的教練員。

8．在醫療衛生工作中，有較高的醫學理論水平和豐富的臨床經驗并獲得國家級、省部級獎勵或市級二等獎以上獎勵；在縣域范圍內多次有效地預防、控制、消除疾病，推動衛生事業發展，貢獻突出，業績為縣內外同行所公認。

9．所在企業符合國家產業結構調整要求，具有成長性，能提升縣內產業發展水平，在核心技術、關鍵技術和前瞻性技術的研發攻關過程中，實現重大突破、取得創新成果的；企業在技術創新（主要表現為取得發明專利數量）、稅收等主要指標方面在行業內處于領先地位，解決就業崗位有突出貢獻，遵紀守法的企業經營管理人員或領辦、創辦企業人員。

10．在外經外貿、金融財會、審計、法律、刑偵、審判、檢察等工作中，業務精通，成績突出，受到市級二等獎以上獎勵。

11．在其他領域或專業技術崗位中有特殊才能，做出突出貢獻，受到市級二等獎以上獎勵或在縣內外有重大影響者。

12．駐肥東垂直管理單位的人員，愿意為肥東縣經濟社會發展服務，同意在三年管理期內，根據需要，每年義務開展一次以上的專業講座，或結合肥東縣的發展為縣委、縣政府或相關部門提交一篇以上具有實際內容的建言獻策報告，采取適當方式積極為肥東縣培養、培訓專業技術人才，并同時具備下列條件之一者：與肥東縣企事業單位有良好合作關系，已經為肥東縣經濟社會發展和科技進步作出積極貢獻，下一步有較為明確的合作目標；長期關注支持肥東縣的發展，下一步有比較明確針對肥東縣的科研項目和計劃；通過興辦實業、成果轉化等形式，直接參與我縣經濟建設，取得良好業績，下一步發展前景良好；我縣經濟社會特別是產業發展急需的專家。

四、選拔程序及時間安排

選拔工作在各級黨組織領導下，由各級組織人事部門具體負責實施，其它部門要密切配合、通力協作。選拔采取自下而上的方法，具體程序是：個人申報和單位推薦、主管部門黨組織審核、專家評審組評審、組織部門考察后提出預備人選、縣人才工作領導小組討論審議、公示、報縣委、縣政府審核批準命名。時間安排如下：

1．個人申報和單位推薦(3月10日-- 4月30日)。申報人要認真學習本意見精神，明確肥東縣拔尖人才的選拔條件和要求，如實填寫《肥東縣拔尖人才申報表》，并由申報人所在地或服務單位簽署推薦意見。申報人需提供《肥東縣拔尖人才申報表》及附件一式15份和主要成果獲獎證書、論文、著作等原始材料（其中屬于企業類人選的，要提供由財稅部門認可的反映本單位經濟效益的材料），所有材料要用A4紙雙面打印，于2014年4月30日前，報主管部門黨組織審核。

2．主管部門黨組織審核把關(5月1日--5月10日)。主管部門指：申報人在鄉鎮及以下工作的主管部門為所在鄉鎮黨委；申報人在縣直機關事業單位或二級機構工作的主管部門為所在縣直單位黨組織；申報人在企業服務的主管部門為所在鄉鎮黨委、開發園區黨工委。主管部門黨組織要在充分征求基層各方面意見的基礎上，對申報人選和評選材料進行認真審核和嚴格把關，并簽署推薦意見，于5月10日前，將《肥東縣拔尖人才申報表》、相關資料和獲獎證書、論文、著作等原始材料，報送至縣委組織部人才辦（所有原件審核后退回）。駐肥東垂直管理單位人員，由本人填表交所在單位黨組織簽署推薦意見后，于5月10日前將相關資料一式15份直接報縣委組織部人才辦。

3．專家評審。縣委組織部在進一步核準推薦人選參選資格的基礎上，組織有關專家組成專家評審組，對推薦人選逐人進行評審，并按行業分配名額提出建議人選。

4．組織考察及審批命名。縣委組織部會同縣直有關部門對專家組通過的建議人選進行組織考察，寫出考察報告，并征求縣直有關部門的意見；擬命名表彰人選，交縣人才工作領導小組審定后進行公示；公示無異議后報縣委、縣政府審核批準命名。

五、有關要求

開展肥東縣拔尖人才選拔工作，是大力實施“人才強縣”戰略，落實“黨管人才”原則的重要舉措。這項工作開展多年來，在社會各界產生了積極影響，極大地推動了我縣高層次人才隊伍建設。因此，各地各部門各單位要高度重視，充分認識選拔培養一批高層次優秀人才進行重點管理，對促進我縣經濟社會又好又快發展的重要意義。各級黨組織要切實采取措施，保證推薦選拔工作的順利進行。

一要加強組織領導。拔尖人才選拔工作政策性強，涉及面廣，是社會各界廣泛關注的一項重要工作。各地各部門各單位要切實加強組織領導，把這項工作列入重要議事日程，精心組織，科學安排。把推薦的重點放在生產第一線的人員中，注意把握“三個方面”：在類別上，包含五種類型人才，以專業技術和企業經營管理人才，尤其以科技創新型人才為重點；在成果上，以取得重大的社會、經濟效益為主；在崗位上，以立足崗位，從事專門業務的人員為重點。

二要搞好宣傳發動。各地各部門各單位要通過多種形式，加大拔尖人才選拔的宣傳力度，增強工作透明度。一方面要廣泛宣傳本意見精神和有關文件精神，使廣大專業技術人員明確選拔工作的部署安排、條件和程序，積極參與選拔；另一方面要注意把拔尖人才的選拔過程，與引導各類人才創新、創業、創優結合起來，樹立正確導向，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

三要嚴格程序標準。各地各部門各單位要嚴格程序，嚴格標準，按照規定時間要求進行申報、推薦。申報、推薦工作過程中的情況、問題和建議，請及時與縣委組織部人才辦聯系。電話：67728707， E-mail:rcb7728707@126.com；相關表格可到《肥東先鋒網》“人才工作”欄目下載。

 

 

中共肥東縣委組織部

2014年3月5日