為保障社區(qū)兩委換屆工作風清氣正、公平公正、平穩(wěn)推進，白龍鎮(zhèn)提前謀劃，頂格推進，嚴格審查，做好宣傳引導，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保換屆工作平穩(wěn)順利進行。

聚焦頂格推進，夯實換屆工作的“壓艙石”。鎮(zhèn)黨委高度重視社區(qū)兩委換屆工作，召開黨委會議專題研究換屆籌備工作，強調(diào)本次換屆工作的重大意義，制定社區(qū)兩委班子及成員考核工作方案，由鎮(zhèn)黨委成員帶隊，抽調(diào)組織、紀檢、黨政辦等相關(guān)部門工作人員，成立考核組，統(tǒng)一指揮，精細部署，靶向發(fā)力。

聚焦考核審查，嚴把換屆工作的“資格關(guān)”。根據(jù)社區(qū)兩委班子及成員考核工作方案的要求，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導帶隊，分成七個考核組，深入社區(qū)，組織部門負責對換屆人員進行資格初審，紀檢部門負責對換屆人員的違法違紀情況全面排查，通過述職測評、個別談話、征求群眾意見等方式，進一步了解各社區(qū)班子運行情況和村級干部履行職責情況，準確掌握班子現(xiàn)狀及其成員思想作風、領(lǐng)導能力、工作實績。

聚焦氛圍營造，拉緊換屆工作的“警戒線”。采取多種渠道宣傳換屆紀律，結(jié)合新一輪深化“三個以案”警示教育工作，充分利用專題會議，組織集體觀看換屆選舉警示片，在微信工作群通報曝光換屆選舉反面典型案例，杜絕出現(xiàn)拉票、賄選等違法行為，在全鎮(zhèn)上下營造風清氣正的良好氛圍。

(李碩）