10月31日上午，肥東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)祥和社區(qū)選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)黨組織班子，至此，肥東縣高質(zhì)量完成249個村（社區(qū)）黨組織換屆工作。

嚴(yán)把“責(zé)任關(guān)”，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆始終。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委高度重視換屆工作，先后3次召開縣委常委會、換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，壓責(zé)任、提要求、嚴(yán)紀(jì)律。研究出臺換屆離任村干部關(guān)心關(guān)愛配套保障政策，按照年齡結(jié)構(gòu)、職務(wù)類型等分層分類制定9項(xiàng)具體措施，規(guī)定保障范圍及時效，解決換屆離任村干部“后顧之憂”。加強(qiáng)聯(lián)系包保。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包保制度，23位縣領(lǐng)導(dǎo)先后開展3輪調(diào)研走訪，遍訪全縣聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到基本情況“六個清楚”。建立換屆信訪、突發(fā)事件及輿情日調(diào)度“1+3”應(yīng)急處置機(jī)制，確保及時處置突發(fā)事件、準(zhǔn)確掌握換屆動態(tài)。壓實(shí)工作責(zé)任。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村聯(lián)戶制度，每個村（社區(qū)）指導(dǎo)人員不少于3人，針對選情復(fù)雜村（社區(qū)），確定由縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)全程包保，專門組建工作組，蹲點(diǎn)抓好換屆工作。

嚴(yán)把“人選關(guān)”，堅持把選優(yōu)配強(qiáng)貫穿換屆始終。

及早調(diào)研謀劃。6月份起，成立4個調(diào)研組深入20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）開展換屆“大調(diào)研”活動，進(jìn)行全覆蓋摸底，摸清村（社區(qū)）“兩委”班子職數(shù)人數(shù)、來源情況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、后備干部、黨政處分等6方面情況，“逐鄉(xiāng)問診、逐村施策”，形成“一村一表”。擴(kuò)大人才儲備。去年以來，針對村干部結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化等問題，通過招錄一批、回引一批等方式，先后充實(shí)村級后備人才361名。大力開展村干部學(xué)歷教育，2018年以來，已累計組織475名村（社區(qū)）“兩委”干部和后備干部參加大專、本科學(xué)歷教育。從嚴(yán)審核把關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)“六不能”“七不宜”“十不選”等標(biāo)準(zhǔn)，制定人選資格“負(fù)面清單”，組織17家縣直單位分三批對2518名意向人選進(jìn)行聯(lián)合審查，逐人“過篩子”，取消47名意向人選提名資格。

嚴(yán)把“程序關(guān)”，堅持把依法依規(guī)貫穿換屆始終。

規(guī)范換屆程序。先后5次召開村（社區(qū)）“兩委”換屆工作座談會，傳達(dá)省市關(guān)于換屆的最新政策和文件精神，制定“1+12+3”配套文件，制作印發(fā)“三圖一表”2000余份，明確換屆政策，嚴(yán)格換屆程序，細(xì)化換屆流程。重視業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時啟動換屆動員部署工作，累計開展動員培訓(xùn)會議421次，培訓(xùn)人員7810人次。建立縣換屆工作半月例會制度，組織部門業(yè)務(wù)骨干對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）業(yè)務(wù)人員對點(diǎn)指導(dǎo)，逐一解答換屆工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問題。加強(qiáng)督促指導(dǎo)。抽調(diào)業(yè)務(wù)部門骨干力量，組成10個縣委換屆工作督導(dǎo)組，進(jìn)行壓力傳導(dǎo)、程序指導(dǎo)，先后督查指導(dǎo)村（社區(qū)）換屆工作27次，參與督導(dǎo)110人次，確保換屆工作不走樣、不變樣。

嚴(yán)把“紀(jì)律關(guān)”，堅持把正風(fēng)肅紀(jì)貫穿換屆始終。

廣泛宣傳引導(dǎo)。編發(fā)《肥東縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作警示教育案例匯編》，指導(dǎo)拍攝換屆紀(jì)律“微電影”《幫“盲”》，在肥東先鋒網(wǎng)、肥東先鋒微信公眾號等平臺開設(shè)專欄，采取橫幅標(biāo)語、漫畫等形式，全方位、廣渠道、多方式加強(qiáng)換屆紀(jì)律宣傳。嚴(yán)明換屆紀(jì)律。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，組織縣鄉(xiāng)村黨員干部觀看警示教育片，累計觀看1840余人次。扎實(shí)開展“五個一”活動，教育引導(dǎo)黨員干部群眾增強(qiáng)紀(jì)律意識、民主法制意識。開展五個“再一次”。黨組織換屆前，全面開展五個“再一次”活動，進(jìn)一步掌握換屆進(jìn)展、排查風(fēng)險隱患、嚴(yán)明紀(jì)律要求，走好村（社區(qū)）黨組織換屆“最后一米”。

換屆后，222個農(nóng)村社區(qū)黨組織委員平均年齡40.7歲，27個城市社區(qū)黨組織委員平均年齡36.8歲。村（社區(qū)）黨組織書記中，農(nóng)村社區(qū)平均年齡43.5歲，城市社區(qū)平均年齡40.8歲；45歲以下占48.2%，大專以上占82.3%。全縣村（社區(qū)）黨組織班子年齡結(jié)構(gòu)更加合理，班子年輕化格局基本形成；學(xué)歷結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，班子知識化格局初步構(gòu)建；來源結(jié)構(gòu)更加廣泛，班子專業(yè)化格局日趨突顯，“三升三降”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。