近年來，肥東縣不斷健全年輕干部常態化培養機制，聚焦思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉，持續提升年輕干部干事創業本領，著力打造高素質專業化年輕干部隊伍。

　　聚焦思想淬煉，突出理論武裝成效。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部理論武裝的重中之重，集中舉辦十九屆五中、六中全會專題研討班等11個班次，培訓年輕干部422人次。開展政治理論測試、舉辦經典導讀等活動，引導干部讀原著、學原文、悟原理，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。結合黨史學習教育，利用渡江戰役總前委舊址紀念館、新四軍第四支隊東進抗日紀念館等縣域內44處紅色資源，開展“循紅跡、學黨史、辦實事”主題黨日活動84次，864名年輕干部經受深刻的政治教育、思想淬煉、精神洗禮。

　　聚焦專業訓練，突出專題培訓實效。舉辦6期百名年輕干部專業化能力提升大講堂，圍繞產業發展、國土規劃、生態保護、文明創建等，邀請9名省內外專家和省、市業務部門負責人授課，累計培訓“80后”干部1600多人次。抓好主題班次中年輕干部參學比例，要求各單位在推薦參學人員時向年輕干部傾斜，2021年主題班次培訓干部880多人次，“85后”年輕干部占70%以上。編印《肥東縣領導干部經濟知識應知應會手冊》，組織264名縣直、鄉鎮年輕干部開展經濟知識測試。開展學習先進模范、抗壓心理訓練等活動，引導干部抗得住挫折、打得了硬仗；實行畢業測試、撰寫調研報告等方式，倒逼干部心無旁騖、刻苦鉆研。

　　聚焦實踐鍛煉，突出選派掛職長效。立足事業需要，制定年度選派計劃，推動選派工作常態化長效化。2021年以來，先后安排6名新進鄉鎮領導班子年輕干部到縣信訪局掛職，提升信訪工作能力；從鄉鎮、縣直單位選派22名“85后”副科級干部赴市直經濟、建設、環保等業務部門跟班學習，選派5名經濟部門年輕干部赴滬蘇浙園區、企業跟班學習，選派10名從事文明城市創建工作的年輕干部到包河區文明創建一線學習鍛煉，選派67名年輕干部到鄉村振興、招商引資、項目建設等一線進行崗位歷練，讓年輕干部在實踐鍛煉中經風雨、見世面、長才干。