近年來，肥東縣聚焦加強黨對非公企業(yè)和社會組織的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，從組織建設(shè)、隊伍選配、機制完善幾方面著手，不斷鑄牢非公黨建工作根基，推動非公黨建工作提質(zhì)增效。

著力建強組織，提升非公黨建工作“引領(lǐng)力”。在全縣2409家在冊非公企業(yè)和社會組織中單獨組建515個黨組織的基礎(chǔ)上，依托園區(qū)、商務(wù)樓宇、商圈市場、行業(yè)或行業(yè)協(xié)會等，推動非公黨建從單打獨斗向區(qū)域一體轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)各領(lǐng)域黨組織聯(lián)建共建、抱團發(fā)展。截至目前，已成立園中園黨組織1個、商圈市場黨組織5個、黨建工作指導(dǎo)站黨組織2個，覆蓋非公企業(yè)和社會組織41家。每季度對全縣非公企業(yè)和社會組織進行1次大走訪、大調(diào)研，全面摸清企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、黨建工作開展情況，保障“兩個覆蓋”工作質(zhì)量。對暫不具備成立黨組織條件的非公企業(yè)和社會組織，組建工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，向1080家非公企業(yè)和社會組織派駐了黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)群團組織組建工作。

著力配強隊伍，提升非公黨建工作“戰(zhàn)斗力”。加強黨組織書記、黨務(wù)工作者、黨建工作指導(dǎo)員選拔、培養(yǎng)、使用，推動黨組織班子成員與經(jīng)營管理層“雙向進入、交叉任職”。通過機關(guān)選拔、組織推薦的方式選派140名熱愛黨務(wù)工作、事業(yè)心強、作風(fēng)扎實的黨建工作指導(dǎo)員，按照專職黨建指導(dǎo)員每月1200元、兼職黨建指導(dǎo)員每月500元的標準落實待遇保障。制定“紅領(lǐng)認證”制度，已評選出三星級黨務(wù)紅領(lǐng)30名、四星級黨務(wù)紅領(lǐng)20名、五星級黨務(wù)紅領(lǐng)10名，實行動態(tài)管理，全面落實保障，激發(fā)工作隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情。

著力健全機制，提升非公黨建工作“執(zhí)行力”。建立“三聯(lián)三會”工作機制，以黨組織書記聯(lián)系企業(yè)出資人、黨組織班子成員聯(lián)系中層骨干和車間班組、每名黨員聯(lián)系職工群眾，定期召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯(lián)席會，發(fā)揮黨組織在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的實質(zhì)作用。廣泛開展黨員“三亮”“三崗”聯(lián)創(chuàng)和“金點子助企發(fā)展”等活動，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展黨建工作指導(dǎo)員“問題幫辦、助企發(fā)展”系列活動，落實“黨建惠企”政策，幫助民營企業(yè)解決改革發(fā)展中的“煩心事”“難心事”，助力企業(yè)攻破技術(shù)難關(guān)51項，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題86項。