近年來，肥東縣聚焦加強黨對非公企業和社會組織的領導，持續擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，從組織建設、隊伍選配、機制完善幾方面著手，不斷鑄牢非公黨建工作根基，推動非公黨建工作提質增效。

著力建強組織，提升非公黨建工作“引領力”。在全縣2409家在冊非公企業和社會組織中單獨組建515個黨組織的基礎上，依托園區、商務樓宇、商圈市場、行業或行業協會等，推動非公黨建從單打獨斗向區域一體轉變，引領各領域黨組織聯建共建、抱團發展。截至目前，已成立園中園黨組織1個、商圈市場黨組織5個、黨建工作指導站黨組織2個，覆蓋非公企業和社會組織41家。每季度對全縣非公企業和社會組織進行1次大走訪、大調研，全面摸清企業經營現狀、黨建工作開展情況，保障“兩個覆蓋”工作質量。對暫不具備成立黨組織條件的非公企業和社會組織，組建工會、共青團、婦聯等群團組織，向1080家非公企業和社會組織派駐了黨建工作指導員，指導群團組織組建工作。

著力配強隊伍，提升非公黨建工作“戰斗力”。加強黨組織書記、黨務工作者、黨建工作指導員選拔、培養、使用，推動黨組織班子成員與經營管理層“雙向進入、交叉任職”。通過機關選拔、組織推薦的方式選派140名熱愛黨務工作、事業心強、作風扎實的黨建工作指導員，按照專職黨建指導員每月1200元、兼職黨建指導員每月500元的標準落實待遇保障。制定“紅領認證”制度，已評選出三星級黨務紅領30名、四星級黨務紅領20名、五星級黨務紅領10名，實行動態管理，全面落實保障，激發工作隊伍干事創業熱情。

著力健全機制，提升非公黨建工作“執行力”。建立“三聯三會”工作機制，以黨組織書記聯系企業出資人、黨組織班子成員聯系中層骨干和車間班組、每名黨員聯系職工群眾，定期召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯席會，發揮黨組織在促進企業生產經營管理過程中的實質作用。廣泛開展黨員“三亮”“三崗”聯創和“金點子助企發展”等活動，將黨建工作與企業發展深度融合，充分發揮黨員先鋒模范作用。積極開展黨建工作指導員“問題幫辦、助企發展”系列活動，落實“黨建惠企”政策，幫助民營企業解決改革發展中的“煩心事”“難心事”，助力企業攻破技術難關51項，解決生產經營中的難題86項。