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肥東縣:建立“村事縣評(píng)”工作機(jī)制 激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力

閱讀次數(shù):1890 信息來(lái)源: 縣委組織部 發(fā)布時(shí)間:2023-03-16
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去年以來(lái),肥東縣堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向,著力破解村級(jí)工作考核“標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、作用不明顯、獎(jiǎng)懲不到位”等痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題,創(chuàng)新建立縣委提級(jí)考核村重點(diǎn)工作的“村事縣評(píng)”工作機(jī)制,有效激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)活力。

指標(biāo)精準(zhǔn)設(shè)置,確保村干部“考有依據(jù)”。縣委主要負(fù)責(zé)同志召開(kāi)專題會(huì)議,明確由縣委組織部牽頭,相關(guān)縣直單位根據(jù)職能分工,按照“聚焦上情、立足村情,重點(diǎn)突出、便于操作”原則,建立縣委對(duì)村黨組織重點(diǎn)工作考核機(jī)制。成立6個(gè)工作組,先后3輪深入20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))調(diào)研,系統(tǒng)梳理村級(jí)工作考核機(jī)制、結(jié)果運(yùn)用等情況。召開(kāi)專題座談會(huì),聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)同志、社區(qū)黨組織書(shū)記關(guān)于改進(jìn)對(duì)村考核意見(jiàn)建議。在深入調(diào)研、研判基礎(chǔ)上,由組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生態(tài)環(huán)境等5家單位,圍繞基層黨建、人居環(huán)境、文明創(chuàng)建、生態(tài)環(huán)保、平安建設(shè)、產(chǎn)業(yè)興旺等6項(xiàng)重點(diǎn)工作,量化79項(xiàng)具體指標(biāo),形成“5+6+X”考核指標(biāo)體系,實(shí)現(xiàn)“考核事項(xiàng)更精簡(jiǎn),中心任務(wù)更突出”。

深入一線考核,確保村干部“趕有方向”。縣委成立對(duì)村考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,5家縣直職能單位作為考核主體。采取調(diào)研考察、座談了解、查閱資料、群眾評(píng)議等方式,深入一線開(kāi)展集中考核。突出將政策解讀“帶下去”、問(wèn)題訴求“帶上來(lái)”,累計(jì)開(kāi)展政策宣講28次、答疑解惑46次,梳理問(wèn)題12類37項(xiàng)。將考核結(jié)果按照百分制量化賦分,經(jīng)縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)認(rèn)定”,形成縣委對(duì)村重點(diǎn)工作完成情況考核結(jié)果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))按照季度、年度“2個(gè)節(jié)點(diǎn)”,對(duì)村黨組織重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行日常跟蹤調(diào)度,加權(quán)形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))對(duì)村考核結(jié)果。將縣級(jí)對(duì)村考核及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))對(duì)村考核結(jié)果,按照1:1加權(quán),形成村級(jí)年度綜合考核結(jié)果。將村級(jí)年度綜合考核劃分為“好”“較好”“一般”“差”四個(gè)等次,評(píng)定“好”等次社區(qū)50個(gè),“較好”等次社區(qū)138個(gè),并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行“公開(kāi)晾曬”,實(shí)現(xiàn)橫向縱向多維比較。

強(qiáng)化正向激勵(lì),確保村干部“干有動(dòng)力”。實(shí)行以績(jī)問(wèn)效,提級(jí)建立村級(jí)問(wèn)題、任務(wù)、時(shí)限、責(zé)任“四清單”,反饋村級(jí)問(wèn)題547個(gè),跟蹤督改532項(xiàng),通過(guò)“限時(shí)銷號(hào)”推動(dòng)村干部加壓奮進(jìn),構(gòu)建問(wèn)題“反饋—交辦—處理—辦結(jié)”工作閉環(huán)。實(shí)行以績(jī)定薪,落實(shí)村干部正常報(bào)酬及增長(zhǎng)機(jī)制,堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,依據(jù)村級(jí)年度綜合考核4個(gè)等次,分別按績(jī)效基準(zhǔn)120%、110%、100%以及不高于90%的比例,落實(shí)差異化分配,村書(shū)記總報(bào)酬最高超過(guò)9萬(wàn)元。實(shí)行以績(jī)推優(yōu),綜合運(yùn)用村級(jí)年度綜合考核結(jié)果,作為村黨組織、村干部個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)等重要依據(jù),樹(shù)立“能者用、用者優(yōu)”的鮮明導(dǎo)向。累計(jì)評(píng)選“表現(xiàn)突出的村黨組織”24個(gè),選樹(shù)基層黨建“十佳”社區(qū)76個(gè),在全縣營(yíng)造出爭(zhēng)先進(jìn)位、比學(xué)趕超濃厚氛圍。

 

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