近年來，肥東縣撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)不斷優(yōu)化非公企業(yè)黨員教育方式，建立黨員教育管理常態(tài)長效機制，提升非公領域黨員教育管理“廣覆蓋、增動力、優(yōu)服務”，高質量助推企業(yè)創(chuàng)新轉型發(fā)展。

優(yōu)化分類培養(yǎng)機制，提高覆蓋范圍。壓實前端培養(yǎng)，針對入黨積極分子、發(fā)展對象制定培訓計劃，堅持“集中培訓+日常考察”相統(tǒng)一，全面加強入黨積極分子和發(fā)展對象培養(yǎng)，發(fā)展前開展面對面談話40余次。緊抓過程培養(yǎng)，豐富教育培訓內(nèi)容，組織開展“黨的二十大精神”答題學習活動，2023年以來吸引110余名黨員積極參與。圍繞理論學習、新業(yè)態(tài)行業(yè)等主題制定學習提示單3期，有效保障非公領域黨員教育質量。建強書記隊伍，完善非公黨組織書記考評體系，組織開展黨組織書記抓黨建述職擂臺比武、“最佳黨日”活動評選會交流會，推動非公企業(yè)黨組織書記率先學、深入學、帶頭學。

優(yōu)化教育培訓形式，提振發(fā)展動力。開展學習教育常態(tài)化。通過“雙創(chuàng)撮鎮(zhèn)”微信公眾號等平臺，推送黨務知識、示范標桿等內(nèi)容，充分利用新媒體等多種途徑隨時隨地開展學習教育，讓黨員有了指尖“加油站”。充分利用非公黨建“一站一中心”資源，建立健全集中學習交流平臺，推動“雙強六好”企業(yè)帶動其他企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。突出學習教育多樣化。落實星級黨組織創(chuàng)評活動，充分利用企業(yè)晨會、班組會等碎片化時間組織開展各類學習，鼓勵黨員在工作之余參與線上學習、志愿服務。依托鎮(zhèn)域紅色資源，組織黨員前往渡江戰(zhàn)役總前委舊址紀念館等紅色教育基地現(xiàn)場開展黨日活動。實現(xiàn)人才培養(yǎng)專業(yè)化。建立黨員人才庫，近三年培養(yǎng)30余名黨員技術骨干、20余名黨員中層干部，4名黨員入選市級以上重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才庫，充分發(fā)揮黨員在推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、轉型升級、加快發(fā)展中的模范作用。

優(yōu)化作用發(fā)揮機制，提升服務水平。融入企業(yè)文化，凸顯模范帶頭效應。廣泛開展設崗定責和黨員承諾踐諾，讓黨員亮身份、做表率，為企業(yè)文化注入正能量。以增強快遞物流行業(yè)黨組織政治功能和組織力為重點，要求黨員亮身份、做表率、樹形象，充分發(fā)揮快遞小哥、物流司機群體服務居民群眾、參與城市治理的前哨作用。融入企業(yè)發(fā)展，推廣典型經(jīng)驗做法。優(yōu)選示范企業(yè)，推廣騰輝黨支部的“四圍”工作法、東華黨支部的“三個十分鐘”工作法和海銀黨支部的“ 六個一”工作法，將黨員教育與非公企業(yè)發(fā)展結合，讓黨建成為推動企業(yè)發(fā)展“紅色引擎”。融入社會責任，發(fā)揮黨員先進模范作用。廣泛開展“我為群眾辦實事”等實踐活動，引導200余名企業(yè)黨員參與文明創(chuàng)建、村企聯(lián)建等社會治理工作，以及各類志愿服務40余次，幫助解決基層的困難事、群眾的煩心事。