近年來，合肥市肥東縣店埠鎮堅持將黨建引領貫穿于城市基層治理全過程，持續在陣地建設品牌化、隊伍建設規范化、社區管理專業化三個方面發力，不斷延伸基層黨建觸角，繪就黨建引領城市基層治理“幸福圖景”。

深化黨建指導，推動陣地建設“品牌化”。堅持以服務群眾為出發點和落腳點，不斷提升社區黨群服務中心綜合服務功能，穩步推進黨群服務中心親民化改造工作，按照“六有”標準打造黨員活動室21個，堅持“一室多用，分時使用”的使用原則，將黨員活動室打造成集閱讀、服務、幼兒托管于一體的活動場所。根據實際情況延伸服務功能，增設吧臺、添置招聘簡章、工會維權手冊、法律小報等實用性資料，打造面向快遞小哥、外賣小哥等“兩新群體”的“歇歇角”功能區21個，便于新業態新就業群體及時掌握有效信息。依托社區黨群服務中心開展品牌創建行動，按照宣傳發動、品牌提煉、申報審核、推進實施、檢查評比五個流程，將鎮南社區、花園社區等社區黨群服務中心列入重點打造目錄，提煉出“難事找我辦、服務零距離”“美麗花園黨旗紅”等11個特色鮮明、內涵豐富、社會認可的黨建品牌，并通過“相約店埠”微信公眾號對黨建品牌進行宣傳，有效增強社區黨建品牌影響力。

強化管理培訓，推動隊伍建設“規范化”。切實優化隊伍結構，在城市社區構建“黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家”的隊伍建設體系，落實干部包聯機制，鎮組織辦選派43名鎮直部門干部下沉網格黨支部擔任黨建指導員，擇優選擇97名社區“兩委”干部擔任網格黨支部書記。依照群眾基礎好、學習能力強、工作有熱心的標準，招募274名社區無職黨員擔任紅色“小管家”。不斷規范隊伍管理，用好智慧社區平臺，按照應錄盡錄原則，為全鎮435名社區工作者建立電子檔案，對表現優異者優先作為社區“兩委”后備干部培養。2023年以來，將43名工作能力突出、工作成績優異社區工作者納入全鎮后備干部庫。根據社區人才隊伍需求，做到“請進來”與“走出去”雙管齊下，邀請高校老師、上級部門上門進行業務指導，組織社區書記、業務骨干赴寧波等先發地區學習，不斷提高社區人才隊伍基層治理水平。

優化工作舉措，推動社區管理“專業化”。持續推動小區黨組織規范化建設，明確8大類62小項基層黨建重點任務，延伸組織鏈條，構建“城市社區黨委—小區黨支部—樓棟黨小組”三級組織架構，推動134個小區（片區）黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋轉變，將21個城市社區劃分97個網格，并分別成立網格黨支部。積極探索在社區黨組織領導下社區居委會、業委會、物業服務企業“三位一體”工作模式，充分發揮黨組織在社區建設中的核心作用，推進規范化管理，有效提高居民自治水平。建立社區黨組織、物業服務企業、業主委員會、共建單位等多方參與的黨建聯席會議制度，圍繞群眾的急難愁盼問題.2023年以來，各城市社區共舉辦黨建聯席會議52場，協商解決流動攤販占道經營、電動車充電難問題65余件，收集居民需要解決的事項105個，解決小區房屋管道破裂漏水、房屋頂部公共面積滲水、房屋公共面積亂搭建導致鄰里糾紛等問題事項750余件，參與黨員群眾4300余人次。