近年來(lái)，合肥市肥東縣元疃鎮(zhèn)堅(jiān)持把建好建強(qiáng)基層村干部隊(duì)伍作為提升基層工作的大事、要事來(lái)抓，奏好“選才”前奏曲、“育才”協(xié)奏曲、“嚴(yán)管”交響曲，鍛造一支過(guò)硬鄉(xiāng)村振興“主力軍”。

譜寫(xiě)“選才”前奏曲，打造“實(shí)干型”村干部隊(duì)伍。堅(jiān)持廣開(kāi)門(mén)路選好村干部，鎮(zhèn)黨委印發(fā)《吸引人才到村任職工作提示》，通過(guò)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選、拓寬渠道挑、黨員群眾推等辦法，把政治強(qiáng)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才識(shí)別出來(lái)、選拔出來(lái)、培養(yǎng)起來(lái)。著眼為村級(jí)班子儲(chǔ)備人才，按照“把農(nóng)村優(yōu)秀人才引回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成致富帶頭人、把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員致富帶頭人培養(yǎng)成村干部”的思路，2022年以來(lái)，回引培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人15名，依照法定程序補(bǔ)充進(jìn)村干部隊(duì)伍9人。鎮(zhèn)黨委實(shí)行“一村一冊(cè)、一人一檔”動(dòng)態(tài)管理制度，對(duì)擬任人員進(jìn)行全面審查，嚴(yán)格任職資格把關(guān)，凡有“硬傷”的一律亮紅牌，堅(jiān)決將不符合條件人選排除在外，同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注村干部在防汛抗旱、信訪維穩(wěn)、環(huán)境整治等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，作為后續(xù)考核工作的重要參考依據(jù)，2022年以來(lái)發(fā)現(xiàn)11名工作成績(jī)突出村級(jí)后備干部作為村干部培養(yǎng)。

吹響“育才”協(xié)奏曲，打造“學(xué)習(xí)型”村干部隊(duì)伍。抓鎮(zhèn)級(jí)主訓(xùn)，采取周例會(huì)、月考核、鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)等方式，通過(guò)鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每年將村干部全覆蓋輪訓(xùn)一遍，讓村級(jí)干部在規(guī)范提升中進(jìn)步發(fā)展，2023年以來(lái)共組織培訓(xùn)13次，參訓(xùn)村干部550余人次。抓載體實(shí)訓(xùn)，結(jié)合“紅色影視播放季”活動(dòng)，以“職工小講堂”、“網(wǎng)格員小講壇”為載體，通過(guò)社區(qū)書(shū)記講黨課、骨干力量講業(yè)務(wù)、網(wǎng)格員交流心得等方式，針對(duì)黨建工作、基層治理、安全生產(chǎn)、民生保障等方面形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法同大家交流分享，讓基層干部走上講臺(tái)、當(dāng)起主角、展示風(fēng)采。2023年以來(lái)共舉辦“職工小講堂”32期，“網(wǎng)格員小講壇”48場(chǎng)次，切實(shí)幫助基層干部學(xué)有方向、學(xué)用結(jié)合、助力發(fā)展。實(shí)施村干部學(xué)歷提升行動(dòng)，對(duì)現(xiàn)任在職57名村干部學(xué)歷水平、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷提升意向等進(jìn)行全覆蓋梳理，動(dòng)員村“兩委”干部參加學(xué)歷教育，提升村干部的學(xué)歷水平和綜合素質(zhì)，2022年以來(lái)15名村“兩委”干部取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

鳴奏“嚴(yán)管”交響曲，打造“廉潔型”村干部隊(duì)伍。推行村級(jí)“小微權(quán)力”清單制度，梳理村級(jí)“小微權(quán)力”事項(xiàng)清單25項(xiàng)，鎮(zhèn)紀(jì)委通過(guò)查閱資料、入戶(hù)走訪等方式，對(duì)村級(jí)落實(shí)各項(xiàng)政策、項(xiàng)目實(shí)施等情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，督促落實(shí)“四議兩公開(kāi)”制度，強(qiáng)化對(duì)“小微權(quán)力”運(yùn)行的制約和監(jiān)督。鎮(zhèn)黨委結(jié)合平時(shí)掌握、群眾反映、村干部年度考核、村級(jí)綜合考核等情況，對(duì)年度內(nèi)村干部履職情況進(jìn)行全面梳理、系統(tǒng)排查，對(duì)存在履職負(fù)面清單情形的村干部，根據(jù)調(diào)查核實(shí)和分析研判情況，通過(guò)預(yù)警談話、停職檢查、責(zé)令辭職等適當(dāng)情形進(jìn)行處理。2022年以來(lái)，通報(bào)村干部違紀(jì)違法典型案例2起，開(kāi)展村干部廉政談話和提醒談話22次，建立問(wèn)題整改臺(tái)賬清單，要求限期整改、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。組織開(kāi)展元疃鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書(shū)記擂臺(tái)比武大賽，通過(guò)“五比五看”，現(xiàn)場(chǎng)曬成績(jī)、找不足，深入優(yōu)秀社區(qū)就黨建引領(lǐng)等基層治理相關(guān)工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩，進(jìn)一步激勵(lì)村干部擔(dān)當(dāng)作為，2022年評(píng)出3名優(yōu)秀村書(shū)記并給予獎(jiǎng)勵(lì)。