近年來，肥東縣撮鎮鎮積極探索黨建引領基層治理“新路徑”，不斷融合黨員、“五老”等多元治理力量，在網格服務提“溫度”、問題化解中加“力度”，推動基層治理邁向新臺階。

充電蓄能，打造硬核隊伍。抓好基層黨組織第一責任人的能力提升，通過邀請授課、外出走村調研等，組織社區書記培訓3次，連續2年開展抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”活動，引導15個社區黨組織書記逐個“比武”“亮劍”，既比出了精神風貌，亮出了工作實績，也在全鎮營造了比學趕超的良好氛圍，強化了實干實績的工作導向。持續聚焦村干部管理與培養，圍繞鄉村振興、集體經濟發展、基層治理等重點內容，組織全鎮15個社區115名村干部開展培訓班2次，幫助村干部理清發展思路、明確工作舉措，為進一步提高村干部履職能力。強化鎮、村兩級溝通聯動，常態化開展部門工作例會，堅持問題導向，扎實落實好“回頭看”，盤點回顧上階段工作落實情況，同時對重點任務進行梳理分解，切實有效提高質效，推動各項工作走深走實。

科學劃分，織密治理網格。積極推進網格化服務管理“多網合一”，根據黨員分布情況、居住集散程度等情況建立基層治理網格運行機制，全鎮劃分網格192個，其中農村網格125個，城市網格67個。突出“本地”優勢，按照群眾基礎好、學習能力強、工作有熱心的標準，吸收老黨員、退役軍人、物業人員以及熱心群眾等力量充實網格隊伍，目前共有網格員630名。通過常態化開展的網格小講壇對網格員進行定期培訓，提升履職能力；充分發揮傳幫帶作用，通過“以老帶新”開展結對指導交流分享，在互帶互進中增強網格員服務群眾能力，不斷夯實網格化治理工作基礎。2023年以來開展網格小講壇60余次，最美網格員評選1次。

共建共享，提高治理效能。建立健全“五老”人員常態化管理機制，搭建調事平臺，把既能謀事又能干事的“五老”吸納為說事、調事主力，采取靈活多樣的調解方法解決糾紛，把矛盾糾紛化解在基層。依托全鎮15個黨建微陣地，整合鎮村干部、網格員、議事會成員、群眾等多方力量，定期開展“小巷說事”“紅亭議事”等活動180余次，圍繞社區發展的重點事、群眾反映的煩心事、社區治理的公共事開展“面對面”協商。積極引導老黨員、老村干發揮余熱，為黨員群眾上黨課、講黨史29余場，同步協助開展政策宣傳、矛盾調解等工作。積極發揮黨員先鋒模范作用，主動引導流動黨員參與社區志愿服務活動，在一次次實踐活動中踐行共產黨人的初心和使命。