近年來(lái)，肥東縣把選調(diào)生作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要后備力量，通過(guò)抓實(shí)精心培育，精細(xì)管理，精準(zhǔn)使用“三精”舉措，助推選調(diào)生在基層一線墩苗壯骨、歷練成長(zhǎng)。

聚焦精心培育，多管齊下突出“全”。將選調(diào)生教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，推行“理論+實(shí)踐”的培訓(xùn)模式，采取集中培訓(xùn)、專題解讀、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)分享等方式進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)選調(diào)生掌握與基層工作相關(guān)的政策法規(guī)、黨建制度、鄉(xiāng)村振興、基層治理等理論知識(shí)，切實(shí)提升基層工作能力水平。堅(jiān)持綜合考量、合理安排、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合研判選調(diào)生成長(zhǎng)背景、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)性特征、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等因素，科學(xué)合理安排到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、中心村、紅色村等任職鍛煉，擔(dān)任村黨支部書記助理，目前共有34名選調(diào)生在村任職鍛煉。結(jié)合“主題黨日”“三會(huì)一課”等，嚴(yán)格選調(diào)生組織生活，加強(qiáng)與農(nóng)村黨員交流學(xué)習(xí)，幫助選調(diào)生融入基層生活，察民情、聽(tīng)民聲、知民意。定期召開(kāi)選調(diào)生座談會(huì)，組建線上選調(diào)生微信群，及時(shí)掌握思想工作動(dòng)態(tài)，同時(shí)提供交流互鑒平臺(tái)，組織到村選調(diào)生之間傳經(jīng)驗(yàn)、亮實(shí)績(jī)、談感受。

聚焦精細(xì)管理，全面覆蓋突出“嚴(yán)”。按照“組織部門牽頭負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施”原則，實(shí)行“1名縣領(lǐng)導(dǎo)＋1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員＋1名村黨組織書記”的“3+1”導(dǎo)師幫帶機(jī)制，將每月在村工作形成總結(jié)材料，做到思想上幫、業(yè)務(wù)上教、工作中帶，幫助選調(diào)生錘煉作風(fēng)、熟悉情況、適應(yīng)角色。建立在村選調(diào)生成長(zhǎng)檔案，對(duì)到村任職選調(diào)生教育培訓(xùn)、日常表現(xiàn)、年度考核等進(jìn)行系統(tǒng)性對(duì)比分析、全面評(píng)價(jià)、動(dòng)態(tài)管理，年度考核中通過(guò)實(shí)地查閱相關(guān)資料，聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”干部、黨員群眾代表評(píng)價(jià)確定考核等次。出臺(tái)《肥東縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生村官駐村管理的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生在村簽到、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)銷假等制度，通過(guò)線上電話督查和日常走訪等方式，督促選調(diào)生嚴(yán)格執(zhí)行吃住在村，先后開(kāi)展電話督導(dǎo)38次、線下走訪126次。

聚焦精準(zhǔn)使用，墩苗鍛煉突出“實(shí)”。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作的薄弱環(huán)節(jié)，通過(guò)走訪入戶、集中蹲點(diǎn)等方式開(kāi)展問(wèn)題調(diào)研和分析研判，將調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的創(chuàng)新舉措。目前，收集民情民意109條，解決群眾急難愁盼問(wèn)題40余件。把開(kāi)展國(guó)情調(diào)研作為培養(yǎng)鍛煉選調(diào)生、推動(dòng)任職村發(fā)展的重要抓手，組織在村選調(diào)生赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)和兄弟縣區(qū)開(kāi)展觀摩調(diào)研、交流研討，結(jié)合村情實(shí)際撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)實(shí)際工作的思路舉措，為推動(dòng)當(dāng)?shù)匕l(fā)展開(kāi)出“土方子”、提供“金點(diǎn)子”。在基層一線選拔使用優(yōu)秀選調(diào)生，樹(shù)牢重實(shí)干重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，根據(jù)考核結(jié)果和日常表現(xiàn)，將優(yōu)秀選調(diào)生及時(shí)納入年輕干部后備庫(kù)培養(yǎng)，堅(jiān)持成熟一個(gè)使用一個(gè)，讓優(yōu)秀選調(diào)生“有為”也“有位”。