4月7日上午，全縣組織工作會議召開。縣委書記姚飛出席會議并講話，縣領(lǐng)導(dǎo)張道德、王闖、王書國、周迅、方建出席會議。縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、縣政協(xié)黨組副書記陳起灼主持會議。

會上，傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作的重要指示精神，全國、全省、全市組織工作會議精神，全國、全省、全市組織部長工作會議精神，全省公務(wù)員工作座談會、全省抓黨建促鄉(xiāng)村振興推進會精神；相關(guān)單位作了發(fā)言。

姚飛指出，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出一系列管黨治黨、興黨強黨的新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全國組織工作會議用“十三個堅持”首次進行集中概括。這一重要思想，賦予推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程的最高原則、根本使命、本質(zhì)要求和重大任務(wù)，是全縣思考謀劃新時代黨的建設(shè)的總遵循、總依據(jù)、總指引。全縣上下要在學(xué)深悟透中把準(zhǔn)方向、對準(zhǔn)指向、找準(zhǔn)取向，確保黨的建設(shè)和組織工作始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向篤定前行。

姚飛強調(diào)，當(dāng)前是因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之期。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和關(guān)于安徽工作的重要講話重要指示精神，扎實做好理論武裝、選賢任能、育才聚才、強基固本各項工作，以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量發(fā)展，為加快建設(shè)“五個強縣”提供堅強組織保障。

一要堅持不懈凝心鑄魂，持續(xù)提升思想政治引領(lǐng)力。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)加強政治忠誠教育，不斷鞏固主題教育成果，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二要堅持不懈選賢任能，持續(xù)提升黨員干部擔(dān)當(dāng)力。樹牢“打一仗發(fā)現(xiàn)一批干部、淘汰一批干部”的鮮明導(dǎo)向，注重在雙招雙引、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點領(lǐng)域識人、選人、用人。著眼換屆，從嚴(yán)從實抓好年輕干部梯隊培養(yǎng)工作，努力建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。建立完善“賽馬機制”，培育引進更多專業(yè)性干部、擔(dān)當(dāng)型干部、改革型干部。

三要堅持不懈集智聚力，持續(xù)提升人才工作支撐力。持續(xù)開展“招才引智進高校”“直播帶崗”“春風(fēng)行動”等招聘活動，引進更多優(yōu)秀“桑梓”人才，健全完善全方位、全周期人才服務(wù)體系，切實解決人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)、租房保障、教育醫(yī)療等后顧之憂，積極營造“拴心留人”的人才環(huán)境。

四要堅持不懈強基固本，持續(xù)提升基層組織凝聚力。樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強鄉(xiāng)村“一把手”，做好村級后備力量培育儲備，統(tǒng)籌抓好機關(guān)、國企、學(xué)校、醫(yī)院等單位黨建工作，不斷提升小區(qū)、“三新”、商協(xié)會等領(lǐng)域黨組織覆蓋率，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

五要堅持不懈修身律己，持續(xù)提升組工干部戰(zhàn)斗力。深入踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”重要要求，持續(xù)加強自身建設(shè)，爭做“忠專實”“勤正廉”的表率，爭當(dāng)“甘為人梯”的“舍得干部”。各級黨委（黨組）要加強對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，為組織部門開展工作創(chuàng)造條件。

近年來，全縣各級黨委和組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅持舉旗幟、選賢能、聚英才、強根基、樹作風(fēng)，不斷推動全縣黨的建設(shè)和組織工作取得新進展新成效。政治建設(shè)堅強有力。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十大精神作為首要政治任務(wù)，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，政治自覺、思想自覺、行動自覺不斷增強。干部隊伍選拔有方。注重在鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、民生保障等一線育干部、選干部、推干部、配干部，創(chuàng)新開展年輕干部外派跟班、上掛學(xué)習(xí)、一線淬火等活動，年輕干部“七種能力”不斷提升。人才工作推進有序。率先成立縣級人才集團，建成人才公寓1700多套。聚焦光伏新能源產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)布“揭榜掛帥”項目，舉辦“招才引智進高校”、校企對接和直播帶崗、“春風(fēng)行動”等招聘活動，引進大中專畢業(yè)生2.6萬多名。組織建設(shè)創(chuàng)新有為。建立縣委直接考核村黨組織基層黨建、生態(tài)環(huán)保、平安建設(shè)等6項重點工作機制，創(chuàng)新“1+2+N”城市社區(qū)網(wǎng)格化管理模式，黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)實現(xiàn)全覆蓋，“三新”黨組織覆蓋率達56%，“紅領(lǐng)認證”作為全省試點推廣，全省農(nóng)村基層黨建現(xiàn)場會在我縣召開。政治生態(tài)提升有效。縣鄉(xiāng)村三級換屆全票當(dāng)選率、用人風(fēng)氣好評率、新任干部滿意率均創(chuàng)歷屆之最，選人用人滿意度總體向好向優(yōu)。