近年來，肥東縣八斗鎮(zhèn)堅持把村級后備干部隊伍建設(shè)作為建強基層黨組織的關(guān)鍵，抓住村級后備干部招引、培育和留用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強、敢于擔當?shù)拇寮壓髠涓刹筷犖椋瑸猷l(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

把好關(guān)口，選出“潛力股”。廣泛摸排儲備。按照每個社區(qū)至少儲備2名的標準，通過個人自薦、黨員群眾以及村“兩委”推薦等方式，重點從大學(xué)畢業(yè)生、致富能手、退役軍人等群體中摸排合適人選，著力構(gòu)建后備干部“蓄水池”。截至目前，全鎮(zhèn)共儲備后備力量34名。規(guī)范選拔流程。堅持“凡進必考”原則，按照公平、公開、公正的原則，統(tǒng)一進行招錄，招錄所有環(huán)節(jié)均在“肥東先鋒”微信公眾號上發(fā)布公示，廣泛接受社會監(jiān)督，確保程序合規(guī)、人選合格。合理分配崗位。根據(jù)專業(yè)優(yōu)勢、性格特點將后備干部分配至合適崗位鍛煉，以最大限度地滿足后備干部的職業(yè)發(fā)展和村級事務(wù)需求。今年以來，共招錄后備干部18名。

加強培訓(xùn)，歷練“真功夫”。強化理論學(xué)習。將學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，通過“學(xué)習交流+觀看教育片”等形式，不斷提升后備干部的理論水平，為更好地實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力保障。深化結(jié)對幫扶。建立“導(dǎo)師幫帶”制度，采取村黨組織書記“一對一”“一對多”等形式，全覆蓋結(jié)對幫帶村級后備干部，不斷提高后備干部解決實際問題的能力。注重能力培養(yǎng)。將村級后備干部教育培訓(xùn)納入全鎮(zhèn)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，重點加強對黨的建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等方面的培訓(xùn)，切實提升村級后備干部的業(yè)務(wù)能力和實踐本領(lǐng)。今年以來全鎮(zhèn)已開展各類培訓(xùn)3期，培訓(xùn)120余人次。

嚴管厚愛，留用“有溫度”。建立成長檔案。落實“一人一檔、一村一冊”制度，詳細記錄后備干部基本信息、思想動態(tài)、學(xué)習培訓(xùn)等情況，做好村級后備干部信息動態(tài)更新，為村級后備干部的調(diào)整、使用提供可靠依據(jù)。注重關(guān)心關(guān)愛。由鎮(zhèn)包村干部與村黨組織書記常態(tài)化開展談心談話，深入了解村級后備干部思想狀況和生活情況，幫助解決工作、生活中遇到的困難，并對出現(xiàn)的一些苗頭性問題及時提醒，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。嚴格考核評議。結(jié)合村“兩委”班子年度考核，通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解村級后備干部在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn)，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備干部及時進行調(diào)整，對考核優(yōu)秀、群眾認可度高的后備干部，優(yōu)先推薦入黨、優(yōu)先調(diào)整進村“兩委”班子。近年來，先后吸收4名后備干部入黨，9名后備干部充實進村“兩委”班子。