近年來,肥東縣店埠鎮(zhèn)聚焦社區(qū)工作者隊(duì)伍管理工作,從隊(duì)伍建設(shè)出發(fā),抓作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化激勵保障,鍛造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)的社區(qū)干部隊(duì)伍,為提高基層治理水平提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
堅(jiān)持“培訓(xùn)+實(shí)踐”,持續(xù)搭臺賦能,推動能力提升。拓寬選人渠道,把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,吸納高校畢業(yè)生、退役軍人、社會工作專業(yè)人才等,優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu),采取依據(jù)工作實(shí)績擇優(yōu)轉(zhuǎn)化一批、面向社會公開選聘一批等方式,目前已招募社區(qū)“小管家”70名,城市社區(qū)工作者23名。強(qiáng)化教育培訓(xùn),在培訓(xùn)需求摸底、分層分類整理的基礎(chǔ)上,制定社區(qū)“兩委”春訓(xùn)計(jì)劃,聚焦群眾工作、依法辦事、矛盾調(diào)解、應(yīng)急處突等能力提升,目前已開展培訓(xùn)3次,培訓(xùn)223人次;先后組織社區(qū)黨組織書記赴上海、寧波等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)22人,并在全鎮(zhèn)范圍分享經(jīng)驗(yàn)2次,提升整體履職能力。搭建展示舞臺,定期開展“擂臺比武”“晾曬比武”,34名社區(qū)黨組織書記圍繞“五比五看”打“擂”,現(xiàn)場“過招”,102名“兩委”干部觀摩,剖析物業(yè)管理、小區(qū)治理、秸稈禁燒、信訪工作等典型案例,進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)黨組織書記“頭雁領(lǐng)航”作用。
堅(jiān)持“制度+監(jiān)督”,持續(xù)錘煉作風(fēng),確保紀(jì)律過硬。做好常態(tài)監(jiān)督,貫徹落實(shí)《肥東縣關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)兩委干部特別是“一肩挑”人員管理監(jiān)督實(shí)施辦法》,建立正、負(fù)面履職清單,對社區(qū)特別是“一肩挑”人員實(shí)行督查制,由鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合黨政辦常態(tài)化開展督查,并制發(fā)通報(bào),對出現(xiàn)問題的黨員干部予以談話提醒、批評教育,今年以來,運(yùn)用第一種形態(tài)約談4人次。做優(yōu)警示教育,結(jié)合主題黨日等活動,強(qiáng)化以案示警教育,組織社區(qū)工作者到合肥市黨風(fēng)廉政教育基地等地參觀,召開廉政教育座談會,集中觀看警示教育片,開展集體廉政談話,撰寫廉政心得體會,目前已開展活動4次,教育300余人次。做實(shí)群眾監(jiān)督,推進(jìn)社區(qū)“三務(wù)”公開工作的規(guī)范化、制度化、程序化,在保留公開欄等傳統(tǒng)公開方式的基礎(chǔ)上,依托微信群、小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”等平臺進(jìn)行“三務(wù)”從墻上公開到網(wǎng)上公開,接受群眾監(jiān)督。目前,平臺共辦結(jié)群眾咨詢、投訴90件。
堅(jiān)持“激勵+關(guān)愛”,構(gòu)建科學(xué)體系,激發(fā)工作熱情。拓寬成長空間,建立“社區(qū)工作者—社區(qū)副職—社區(qū)正職”職業(yè)成長路徑,制定店埠鎮(zhèn)后備干部庫制度,先后將45名群眾工作一線先進(jìn)典型納入儲備庫,推選2名優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,4名社區(qū)工作者通過專項(xiàng)考試被招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。2024年提拔社區(qū)干部10人至社區(qū)正副職崗位,11名工作人員進(jìn)入“兩委”隊(duì)伍。優(yōu)化考核方式,制定《店埠鎮(zhèn)社區(qū)目標(biāo)考核實(shí)施方案(試行)》,按“月度評分、綜合評定”的方式進(jìn)行考核,設(shè)置“黨建工作”“發(fā)展工作”等四大類指標(biāo),制定“9+X”月度考評細(xì)則,考核結(jié)果與社區(qū)“兩委”績效報(bào)酬、評先評優(yōu)等掛鉤,用考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力。促進(jìn)關(guān)心關(guān)愛,鎮(zhèn)黨委書記每年至少與社區(qū)黨組織書記談心談話1次,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少與包聯(lián)社區(qū)的社區(qū)工作者談心談話1次;建立“每周暢談”制度,社區(qū)工作者思想有波動、家庭有變故、群眾有反映、個(gè)人有困難時(shí),可報(bào)名參加“每周暢談”活動,“一對一、面對面”與黨委主要負(fù)責(zé)人交流,目前已開展5期28人次。