日前，某地出臺減負措施，要求嚴禁在考察考核、監督檢查、起草文件等工作中，以各種理由要求基層單位起草初稿。嚴禁要求基層單位“拿初稿”，是為整治形式主義開出的一劑良方，為形式主義進一步戴上了“緊箍”。

在實際工作中，不難發現，一些地方個別單位需上報材料時，以情況不熟為借口，轉手就找基層單位代筆代起草文稿；有的需要調查研究，以任務繁重為理由，找基層干部“主動上交”問題、自查“亮出病癥”；有的需要督促檢查，以時間緊急為托辭，要求下級單位交叉檢查后匯總材料上報……“拿初稿”的形式主義總是變換著形式、披著不同的“馬甲”出現在不同場合。這種現象值得警惕，要堅決予以鏟除，不留任何形式主義滋生的土壤。

上報的材料、印發的文件、調研形成的報告……如果都實行“拿來主義”，找下級“代勞”、找基層“代工”，不但會助長形式主義歪風，還會容易讓工作中的小問題演化成大問題、小矛盾滋長為大矛盾、小管涌漫延為大塌方，最終影響的是黨在人民群眾心中的形象，貽誤的是一個行業、一個領域的高質量發展，削弱的是一方群眾的獲得感幸福感。稿件自己撰寫、材料自己總結，才可能進一步發現工作中存在的問題、找準推進過程中的梗阻。

上面千條線，下面一根針。破解“拿初稿”困局的關鍵，還在于工作方式的深層變革。建立跨部門數據共享機制，打破信息孤島就能減少重復勞動；完善考核評價體系，重實績輕痕跡就能引導工作導向；壓縮非必要督查檢查，尊重專業規律就能充分釋放基層活力。上級機關要率先摒棄“材料出政績”“找基層拿初稿”的錯誤觀念，基層才能從繁文縟節中解脫，用更多的時間和精力去謀大事、干實事。同時，領導干部要帶頭邁開腿搞調研、深入基層聽真聲，把情況摸清、把問題找準、把對策提實，帶頭動手起草講話材料和各種報告，真正做到撈出來的都是干貨、出臺的都是良策，努力從一文一稿抓起、一域一事改起，共同營造良好的干事創業氛圍。要緊盯加重基層負擔種種現象，深化整治文山會海、督檢考過多過頻、任務層層加碼、過度留痕等問題，多出“嚴禁要求地方單位拿初稿”類的實招硬招、管細管具體，把額外的負擔減下來，減出基層干部的獲得感和精氣神，讓他們真正把“應盡之責”擔起來，有更多時間和精力把惠民的實事辦好、把利民的好事辦實。