為扎實開展好基層黨組織標準化建設(shè)，推動全縣基層黨組織全面進步、全面過硬，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<合肥市推進基層黨組織標準化建設(shè)實施方案>的通知》(合組〔2017〕33號)和《關(guān)于印發(fā)〈2017年合肥市推進基層黨組織標準化建設(shè)工作計劃安排表〉的通知》（合組〔2017〕34號)精神,制定如下具體行動方案。

一、工作安排

（一）組織動員部署

1．傳達學(xué)習(xí)文件（3月中旬）

各單位要通過召開黨組（黨委、黨工委）會議等形式，迅速傳達學(xué)習(xí)省、市、縣有關(guān)文件和會議精神。

2．制定具體方案（3月中旬）

各級黨組織要按照全縣《實施方案》要求，結(jié)合實際研究制定標準化建設(shè)的具體方案，制定年度計劃，落實責(zé)任分工。

3．廣泛動員部署（3月底前）

（1）3月25日前，縣屬黨（工）委完成動員部署；

（2）3月底前，各級黨組織動員部署全面完成；

（3）結(jié)合動員部署，對基層黨組織書記、組織委員、組織員等黨務(wù)工作骨干普遍進行培訓(xùn)。

（二）開展摸底排查

1．全面摸底自查（3-6月份）

縣屬黨（工）委組織所屬基層黨組織對照相應(yīng)標準，全面開展自查，切實摸清底數(shù)。

2．逐級建立臺賬（6月底前）

各級黨組織根據(jù)相應(yīng)標準和摸排情況，按照“已達標”“未達標”兩大類，逐級建立基層黨組織標準化建設(shè)臺賬。

3．查找分析問題（6月底前）

（1）未達標基層黨組織認真查找存在的問題和差距，深入分析原因，有針對性地制定改進措施；

（2）上級黨組織加強督促幫助和審核把關(guān)。

（三）對照標準創(chuàng)爭

1．加強結(jié)對指導(dǎo)（6月底前）

（1）各級黨組織主要負責(zé)同志特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）黨（工）委書記，要落實抓基層黨建工作職責(zé)，帶頭深入基層支部，加強對標準化建設(shè)的調(diào)研指導(dǎo)；

（2）縣委組織部和縣屬黨（工）委建立一批聯(lián)系點，加強對基層黨組織結(jié)對指導(dǎo)，抓好兩頭、帶好中間。

2．加強工作幫扶（貫穿全年，長期堅持）

上級黨組織采取有效措施，幫助解決困難和問題，為基層黨組織創(chuàng)爭達標創(chuàng)造有利條件。

3．推動創(chuàng)爭達標（貫穿全年，長期堅持）

（1）未達標的基層黨組織，要根據(jù)查找出來的問題，對照相應(yīng)標準和上級黨組織的要求，制定整改落實措施，積極開展創(chuàng)爭達標活動；自評達標后，及時向上級黨組織申報，接受上級黨組織考核驗收；

（2）已達標的基層黨組織，要繼續(xù)鞏固提升、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮作用；

（3）各級黨組織所屬的達標基層黨組織，到2017年底不少于60%。

（四）嚴格考核驗收

1．定期考核驗收（一般每季度驗收一批，12月份完成全年任務(wù)）

按照黨組織隸屬關(guān)系，分級負責(zé)，由上一級黨組織對所屬基層黨組織達標申報對象進行考核驗收。

（1）考核驗收按照基層組織自評、上級組織考評的步驟定期開展；

（2）縣委組織部、縣屬黨（工）委一般每季度考核驗收一批。

2．開展抽查檢查（及時抽查檢查，12月份完成全年任務(wù)）

（1）對申報達標的基層黨組織，縣委組織部每年抽查的比例不低于20%，縣屬黨（工）委每年檢查驗收要做到全覆蓋；

（2）在考核驗收和檢查抽查中，發(fā)現(xiàn)未達標基層黨組織的，取消對其所在單位同批次達標申報對象的考核驗收，已經(jīng)考核驗收的重新復(fù)核驗收。

3．加強集中調(diào)度（每季度1次）

縣委全年集中調(diào)度不少于2次，并適時通報情況。縣屬黨（工）委要每季度調(diào)度1次。

二、工作要求

（一）深刻領(lǐng)會上級精神。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省、市、縣委關(guān)于推進基層黨組織標準化建設(shè)的部署要求和有關(guān)文件精神,從根本上認識推進基層黨組織標準化建設(shè)的重要性，推動該項工作有力有序有效開展。

（二）認真落實工作責(zé)任。各級黨組織書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，以高度的政治責(zé)任感親自部署推動基層黨組織標準化建設(shè)工作。要進一步細化工作職責(zé)，確保工作“有人管、管的好”。要及時調(diào)度通報情況,對工作不力的進行約談,確保該項工作取得實實在在的成效。

（三）穩(wěn)妥有序推進工作。要按照縣委實施方案和具體行動方案要求,緊密結(jié)合自身實際,研究制定本單位具體行動方案,進一步細化內(nèi)容、倒排工期、落實責(zé)任,明確“路線圖”“時間表”。要堅持“掛圖作戰(zhàn)”,科學(xué)把握推進工作的節(jié)奏、時機、力度,做到協(xié)調(diào)指揮心中有數(shù)、工作開展緊張有序。

（四）建立督導(dǎo)工作機制。要建立并根據(jù)實際情況不斷完善督導(dǎo)機制,扎實做好督導(dǎo)工作。要堅持督導(dǎo)全覆蓋,及時準確掌握工作開展情況,并認真記錄在案。要強化督導(dǎo)結(jié)果運用,將其作為年度綜合考核的重要評分依據(jù)。