關(guān)于印發(fā)《合肥市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)暫行辦法》等兩個文件的通知

 

各縣（市）區(qū)委組織部，市直各單位黨委（黨組）：

 

    《合肥市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)暫行辦法》和《合肥市宣傳文化領(lǐng)域青年英才選拔培養(yǎng)暫行辦法》已經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。

 

 

 

合肥市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組   　

 

2017年12月29日      　

 

合肥市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)暫行辦法

 

    為進(jìn)一步加大我市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)力度，充分調(diào)動和發(fā)揮宣傳文化專業(yè)人才作用，根據(jù)省委宣傳部《全省宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才工程實施方案》和市委、市政府《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)〔2017〕17號）精神，制定本辦法。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展全市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才（下文簡稱“拔尖人才”）選拔培養(yǎng)工作，對宣傳文化領(lǐng)域社科理論、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代傳媒信息技術(shù)等門類的拔尖人才進(jìn)行扶持和激勵，進(jìn)一步壯大宣傳文化骨干人才隊伍規(guī)模，積極推動我市文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)繁榮發(fā)展。

自2018年起，拔尖人才每三年評選一次，每次選拔培養(yǎng)15名左右，培養(yǎng)期為三年。

二、選拔要求

（一）選拔對象

從全市宣傳文化領(lǐng)域社科理論、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代傳媒信息技術(shù)等門類的人才中遴選產(chǎn)生。

公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員，事業(yè)單位市管干部，項目資助期內(nèi)的全省宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才，享受市級人才政策獎勵（津貼補(bǔ)助）期內(nèi)人員，不列入推薦選拔范圍。

（二）人選條件

推薦的拔尖人才人選，應(yīng)具備以下條件資格：

1．堅決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致；

2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的社會責(zé)任感，模范遵守國家的法律法規(guī)和黨的宣傳紀(jì)律，具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德、職業(yè)操守，作風(fēng)正派，廉潔自律；

3．在宣傳文化一線工作，業(yè)務(wù)水平好，工作業(yè)績突出，在本門類、本領(lǐng)域有較高知名度和影響力，具有較大發(fā)展?jié)摿Γㄔu選依據(jù)以近三年的工作實績和成果為主，兼顧長期貢獻(xiàn)，具體專業(yè)條件見附件）；

4．年齡一般在55周歲以下（個別貢獻(xiàn)特別突出的最高不超過58周歲），一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；

5．身體健康。

有下列情形之一的，不得列為推薦選拔對象：

（1）違法違紀(jì)、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（2）在政治導(dǎo)向上出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；

（3）在學(xué)術(shù)領(lǐng)域有抄襲、弄虛作假等行為的；

（4）在新聞、文藝等宣傳中有庸俗、低俗、媚俗問題，造成不良社會影響的；

（5）在新聞宣傳中搞虛假報道、有償新聞以及發(fā)生其他類似問題的。

（三）選拔程序

推薦選拔工作按照個人申報、組織推薦、資格審核、專家評議、集體研究、公示發(fā)布的程序進(jìn)行。

1．各縣（市）區(qū)委宣傳部、開發(fā)區(qū)工委辦和市直宣口各單位在個人申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格對照選拔條件，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，負(fù)責(zé)推薦本地、本單位人選，填寫拔尖人才推薦表，報市委宣傳部。

2．市委宣傳部對人選的條件、資格進(jìn)行審核。

3．市委宣傳部會同市委組織部、市人社局按照專業(yè)分類，組織專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評審委員會，對審核通過的人選專業(yè)能力、業(yè)務(wù)成就和工作業(yè)績等進(jìn)行評議，提出建議入選名單，報市委宣傳部部務(wù)會研究。

4．市委宣傳部部務(wù)會研究后，向社會公示擬入選名單。

5．經(jīng)公示后，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并正式公布拔尖人才入選名單。

三、培養(yǎng)措施

（一）拓寬培訓(xùn)渠道。重視拔尖人才培訓(xùn)工作，選調(diào)拔尖人才參加全市宣傳文化干部培訓(xùn)班等班次學(xué)習(xí)，支持拔尖人才到省內(nèi)外著名高校、重要媒體、科研和文化機(jī)構(gòu)進(jìn)行參觀考察、訪問交流、合作研究和進(jìn)修深造。

（二）積極資助扶持。對年度考核合格的拔尖人才，在培養(yǎng)期內(nèi)，每人每月發(fā)放1000元津貼補(bǔ)助。拔尖人才所在單位應(yīng)為拔尖人才承擔(dān)宣傳文化工作重大課題研究、重點作品創(chuàng)作與出版、領(lǐng)銜舉辦全省性或參加全國性重要演出活動、舉辦個人作品展覽和參與省內(nèi)外各種重要的學(xué)術(shù)交流等提供便利和資金扶持。

（三）注重人才使用。鼓勵和支持拔尖人才承擔(dān)或參與社科理論重要課題研究、文化出版精品工程、重要演出、重大采訪、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新等活動。注重對拔尖人才的培養(yǎng)使用，對具有管理能力的復(fù)合型拔尖人才，應(yīng)優(yōu)先作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人選。

（四）實行動態(tài)管理。建立拔尖人才信息庫，了解掌握其工作、學(xué)習(xí)和生活等情況。拔尖人才工作調(diào)動應(yīng)報市委宣傳部備案。在市內(nèi)調(diào)動的，原單位應(yīng)將有關(guān)材料移交給新單位；調(diào)離我市的，不再列為服務(wù)對象。

（五）強(qiáng)化考核評估。拔尖人才要制定工作目標(biāo)和年度工作計劃，報所在單位和市委宣傳部備案，作為年度考核和培養(yǎng)期滿考核的依據(jù)。考核工作由市委宣傳部牽頭組織實施。采取實地考察、單位鑒定、個人報告等方式，重點考察其思想政治表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)成果等情況。注重考核結(jié)果運(yùn)用，對存在違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)造假等嚴(yán)重行為的，取消其拔尖人才稱號。

（六）加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。加強(qiáng)與拔尖人才的聯(lián)系，拓寬溝通渠道，對其反映的問題，及時協(xié)調(diào)，妥善處理。通過多種方式積極宣傳推廣拔尖人才的業(yè)務(wù)專長、典型事跡及其優(yōu)秀成果，擴(kuò)大拔尖人才的社會影響力和知名度。適時組織拔尖人才短期休假療養(yǎng)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

全市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)工作由市委宣傳部牽頭，會同市委組織部和市人社局組織實施。各縣（市）區(qū)委宣傳部、開發(fā)區(qū)工委辦和市直宣口各單位要充分認(rèn)識實施宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)工作的重大意義，認(rèn)真履行在人才隊伍建設(shè)方面的重要職責(zé)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，認(rèn)真做好人選的推薦選拔工作，確保全市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才選拔培養(yǎng)工作順利推進(jìn)。

本辦法由市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋，自文件印發(fā)之日起實施。

 

附件：合肥市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才專業(yè)條件

 

附件

 

合肥市宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才專業(yè)條件

 

（一）社科理論方面

1．具有扎實的理論功底和較高的學(xué)術(shù)造詣，堅持正確的研究方向，在學(xué)科建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)。

2．近3年在社科理論教育、理論研究、理論宣傳等方面取得較大成績，具備下列條件之一：  

（1）論文、著作、調(diào)研報告等研究成果獲國家級獎項或省部級二等獎以上獎項。

（2）獨(dú)立或作為課題組負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過省級課題或市級重點課題。

（3）研究成果（含內(nèi)部研究報告）進(jìn)入市委、市政府決策，并對決策發(fā)揮過重要參考作用。

（4）研究成果（含理論宣傳和社科普及作品）在社會上產(chǎn)生較大影響，并被市級以上新聞媒體宣傳和報道。

（5）長期從事基層理論宣傳教育工作，成績突出，社會反映良好。

（二）新聞出版方面

1．具有較高的新聞素養(yǎng)、理論素養(yǎng)和專業(yè)功底，堅持正確的輿論導(dǎo)向，在新聞出版界有較高的知名度和公信力，受到社會歡迎。

2．在新聞采訪、編輯、評論、播音、主持、出版、技術(shù)工程等方面取得突出成績，具備下列條件之一：

（1）有較強(qiáng)的新聞敏感性和采寫能力，作品獲得過中國新聞獎三等獎或安徽新聞獎二等獎（第一作者）以上獎項。

（2）有較高的選題策劃、創(chuàng)意、編輯、攝制能力，負(fù)責(zé)重要版面、欄目、節(jié)目的編輯，編輯制作的作品、欄目、節(jié)目深得受眾喜愛，產(chǎn)生較大的社會影響。   

（3）有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，勝任重要社論、評論文章和名牌言論類欄目、節(jié)目撰稿工作，有業(yè)界公認(rèn)的代表性作品。

（4）主持或主播重要欄目和節(jié)目，形成了獨(dú)特的播音、主持風(fēng)格，收聽收視率較高。

（5）有較高的選題策劃和編輯水平，編發(fā)的圖書期刊或電子音像出版物導(dǎo)向正確，思想性、學(xué)術(shù)性較強(qiáng)或可讀性較好，具有較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，獲得過國家級出版獎項或省部級出版類二等獎以上。

（6）有較高的印刷、復(fù)制、裝幀設(shè)計水平，在采取科學(xué)管理和先進(jìn)技術(shù)，提高出版物印刷、復(fù)制、裝幀設(shè)計質(zhì)量和社會效益、經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績。

（7）有較高的出版理論研究水平，發(fā)表過重要的學(xué)術(shù)論文或研究專著，為業(yè)界所公認(rèn)。

（三）文學(xué)藝術(shù)方面

1．具有較高的文化藝術(shù)素養(yǎng)和專業(yè)知識，德藝雙馨，有較高的知名度。

2．在文化藝術(shù)某一門類取得突出成績，具備下列條件之一：

（1）文藝單位的業(yè)務(wù)骨干，獲得過省部級文藝類二等獎以上獎項或市級優(yōu)秀文藝類獎項一等獎。

（2）省級以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄所涉及門類中的傳承代表或拔尖人才。

（3）在有較大影響的文藝作品中擔(dān)任主創(chuàng)人員，或在市內(nèi)外舉辦過有較大影響的個人作品展覽、演出。

（4）創(chuàng)作發(fā)表過在市內(nèi)外有較大影響的文化藝術(shù)作品（含文學(xué)、美術(shù)、書法、攝影、音樂等）。

（5）在文物考古、圖書館、博物館現(xiàn)代化管理服務(wù)、展覽展示和群眾文化等方面成績突出。

（四）文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理方面

1．熟悉文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，具有較豐富的實踐經(jīng)驗和較高的經(jīng)營管理水平，開拓創(chuàng)新能力較強(qiáng)，注重社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)統(tǒng)一，為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

2．在文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理某一領(lǐng)域成績顯著，具備下列條件之一：

（1）因經(jīng)營管理成績突出，受到市級以上表彰或獎勵。

（2）在創(chuàng)新體制機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度方面成效顯著，在本行業(yè)領(lǐng)域有較大影響或被市級以上單位作為成功經(jīng)驗宣傳推廣。

（3）在發(fā)展文化創(chuàng)意、媒體經(jīng)營、演藝娛樂、廣告會展、市場營銷、資本運(yùn)作等方面做出突出貢獻(xiàn)，具有較高的行業(yè)知名度。

（4）在運(yùn)用高新技術(shù)推動企業(yè)發(fā)展，培育新興文化業(yè)態(tài)方面取得較大突破。

（5）在推動企業(yè)跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域兼并重組方面取得重大進(jìn)展。

（五）現(xiàn)代傳媒信息技術(shù)方面

1．熟練掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平和較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、應(yīng)用能力和管理能力。

2．在廣播電視播控及傳輸覆蓋技術(shù)、傳媒信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、文化創(chuàng)意制作、新媒體產(chǎn)品生產(chǎn)、舞臺影視技術(shù)、軟件開發(fā)設(shè)計等方面取得突出成績，具備下列條件之一：

（1）因業(yè)務(wù)成績突出，獲得過國家級獎項或省部級二等獎以上獎項。  

（2）精通所從事的專業(yè)技術(shù)，掌握技術(shù)的前沿動態(tài)，在開發(fā)、創(chuàng)新或采用先進(jìn)技術(shù)，提高技術(shù)水平、質(zhì)量和效率等方面取得顯著成績。

 

 

 

合肥市宣傳文化領(lǐng)域青年英才選拔培養(yǎng)

暫行辦法

 

為進(jìn)一步加大我市宣傳文化領(lǐng)域青年英才選拔培養(yǎng)力度，充分調(diào)動和發(fā)揮宣傳文化專業(yè)人才作用，根據(jù)省委宣傳部《全省宣傳文化領(lǐng)域青年英才工程實施方案》和市委、市政府《關(guān)于建設(shè)合肥綜合性國家科學(xué)中心打造創(chuàng)新之都人才工作的意見》（合發(fā)〔2017〕17號）精神，制定本辦法。

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展全市宣傳文化領(lǐng)域青年英才（下文簡稱“青年英才”）選拔培養(yǎng)工作，對宣傳文化領(lǐng)域社科理論、新聞出版、文學(xué)藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、現(xiàn)代傳媒信息技術(shù)等門類具有較高專業(yè)水平和較強(qiáng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年人才進(jìn)行重點扶持、跟蹤培養(yǎng)，促使他們健康成長，培養(yǎng)成為本專業(yè)領(lǐng)域品德優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，形成我市宣傳文化領(lǐng)域領(lǐng)軍人才重要后備力量。

自2018年起，青年英才每三年評選一次，每次選拔培養(yǎng)20名左右，培養(yǎng)期為三年。

二、選拔要求

（一）選拔對象

我市宣傳文化領(lǐng)域有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯ぷ髡摺?/span>

公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員，事業(yè)單位市管干部，項目資助期內(nèi)的全省宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才，享受市級人才政策獎勵（津貼補(bǔ)助）期內(nèi)人員，不列入推薦選拔范圍。

（二）人選條件

推薦的青年英才人選，應(yīng)具備以下資格條件：

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)秀，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度（藝術(shù)類青年英才可適當(dāng)放寬），年齡在35周歲以下；

3．工作業(yè)績比較突出，在市級以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文或出版專著，曾獲得業(yè)界認(rèn)可的獎項；或參與市級以上重要課題、重要演出、大型活動并承擔(dān)重要任務(wù)；或在本專業(yè)領(lǐng)域獲得省部級以上獎勵，具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

4．具有較廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有很好的學(xué)術(shù)、藝術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ⒂兄居谠谝痪€潛心創(chuàng)作研究；

5．身體健康。

（三）選拔程序

推, 薦選拔工作按照個人申報、組織推薦、資格審核、專家評議、集體研究、公示發(fā)布的程序進(jìn)行。

1．各縣（市）區(qū)委宣傳部、開發(fā)區(qū)工委辦和市直宣口各單位，在個人申報的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)條件，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，負(fù)責(zé)推薦本地區(qū)、本單位候選人選，進(jìn)行初審后，報送市委宣傳部。

2．市委宣傳部對人選的條件、資格進(jìn)行審核。

3．市委宣傳部會同市委組織部、市人社局按照專業(yè)分類，組織專家和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成評審委員會，對審核通過的人選專業(yè)能力、業(yè)務(wù)成就和工作業(yè)績等進(jìn)行評議，提出建議入選名單，報市委宣傳部部務(wù)會研究。

4．市委宣傳部部務(wù)會研究后，向社會公示擬入選名單。

5．經(jīng)公示后，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并正式公布青年英才入選名單。

三、培養(yǎng)措施

（一）加大培訓(xùn)力度。重視青年英才培訓(xùn)工作，選調(diào)青年英才參加全市宣傳文化干部培訓(xùn)班等班次學(xué)習(xí)，支持青年英才到知名高校、科研院所或有關(guān)業(yè)務(wù)單位、專業(yè)團(tuán)體進(jìn)修深造。

（二）積極資助扶持。對年度考核合格的青年英才，在培養(yǎng)期內(nèi)，每人每月發(fā)放1000元津貼補(bǔ)助，用于其學(xué)習(xí)培訓(xùn)和開展自由選題創(chuàng)作研究等工作。青年英才所在單位應(yīng)為青年英才開展學(xué)術(shù)研究、作品創(chuàng)作、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等提供便利和資金扶持。

（三）注重人才使用。鼓勵和支持青年英才參與社科理論重要課題研究、文化出版精品工程、重要演出、重大采訪、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和技術(shù)創(chuàng)新等活動。對專業(yè)成就突出的，優(yōu)先推薦參加全省宣傳文化領(lǐng)域青年英才的選拔。對具有管理能力的復(fù)合型青年英才，應(yīng)大膽選拔使用。

（四）實行動態(tài)管理。建立青年英才信息庫，了解掌握其工作、學(xué)習(xí)和生活等情況。青年英才工作調(diào)動應(yīng)報市委宣傳部備案。在市內(nèi)調(diào)動的，原單位應(yīng)將有關(guān)材料移交給新單位；調(diào)離我市的，不再列為服務(wù)對象。

（五）強(qiáng)化考核評估。青年英才要制定工作目標(biāo)和年度工作計劃，報所在單位和市委宣傳部備案，作為年度考核和培養(yǎng)期滿考核的依據(jù)。考核工作由市委宣傳部牽頭組織實施。采取實地考察、單位鑒定、個人報告等方式，重點考察其思想政治表現(xiàn)、工作實績、業(yè)務(wù)成果等情況。注重考核結(jié)果運(yùn)用，對存在違法違紀(jì)、學(xué)術(shù)造假等嚴(yán)重行為的，取消其青年英才稱號。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

全市宣傳文化領(lǐng)域青年英才選拔培養(yǎng)工作由市委宣傳部牽頭，會同市委組織部和市人社局組織實施。各縣（市）區(qū)委宣傳部、開發(fā)區(qū)工委辦和市直宣口各單位要把實施青年英才選拔培養(yǎng)工作擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，認(rèn)真做好青年英才的推薦選拔和培養(yǎng)扶持工作。要加強(qiáng)同有關(guān)部門的聯(lián)系，充分調(diào)動和發(fā)揮各方面積極性，大力支持和幫助扶持對象開展工作，促使其多出成果、多做貢獻(xiàn)，盡快成長為我市宣傳文化領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。

本辦法由市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋，自文件印發(fā)之日起實施。