本著為組織、為群眾選拔出有能力、想作為、敢擔當的“領頭雁”，馬湖鄉活用“望聞問切”，開出社區“兩委”換屆選對人、選好人、好中選優的“好處方”。

精于“望”，在“政策法規”中深刻領會換屆選舉精神。自社區“兩委”換屆工作啟動以來，該鄉黨委、政府在每周工作例會、重點工作推進會上組織全鄉干部職工集體學習換屆選舉相關的文件精神和政策法規。截至目前，該鄉共開展各類學習培訓會12次。

嚴于“聞”，在“述職述廉”中詳實匯報基層社情民意。為了解最詳實的社情、民意、選情，全面提升村干部責任意識，該鄉積極組織全鄉7個社區共59名現任村干部開展任期述職述廉活動，全體村干部逐一匯報各自工作開展情況、存在的問題及意見建議，為及時掌握換屆中涉及的民意提供便利。

勤于“問”，在“調查走訪”中廣泛聽取黨員群眾意見。“基層干部作為換屆選舉的實施主體，務必走出辦公室，多層次、多角度傾聽群眾的心聲，選出合適的‘帶頭人’‘領頭雁’。”該鄉分管負責人說到。自村級換屆工作啟動以來，該鄉黨委、政府已走訪離任村干部38名，走訪黨員群眾代表400余名。

實于“切”，在“尋脈問診”中全面研判科學決策施策。“開展社區‘兩委’換屆選舉，關鍵在于‘切’。通過前期科學研判精準診治，進一步優化結構，制定切實可行的換屆選舉工作方案和選舉辦法，為后續搭配出依法依規、通曉民意的社區好干部。”該鄉黨委主要負責人介紹道。據了解，為精準研判社區“兩委”后備人選，該鄉已連續五周開展村級換屆人選研判會，確保后備人選經得起考察。

“一診”領會換屆精神，“二診”掌握社情民意，“三診”核準后備人選，“四診”研判精準施策。只有把前期各項籌備工作做細、做實，才能實現換屆選舉中平穩、高效、有序。